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品牌

由20世纪最具才华的时装大师之一伊夫·圣罗兰（Yves Saint Laurent）于1961年创立，圣罗兰（Saint Laurent）已成为全球最杰出的时尚品牌之一。创始人伊夫·圣罗兰（Yves Saint Laurent）以解放女性着装为愿景，从经典男装中汲取灵感，开创了吸烟装与狩猎装等标志性设计。1966年，这位设计师通过首个高级成衣系列「圣罗兰左岸」掀起时装革新，以兼具青春活力与力量感的新颖设计诠释现代优雅。这一美学理念通过赫尔缪特·纽顿（Helmut Newton）与罗伯特·梅普尔索普（Robert Mapplethorpe）等摄影大使创作的大胆影像得以进一步升华，成为影响时尚史的重要篇章。如今，圣罗兰（Saint Laurent）在全球拥有逾300家精品店。&nbsp;

品牌历史

伊夫·圣罗兰（Yves Saint Laurent）与Pierre Bergé共同创立品牌。 

1961

1965年秋冬系列发布会上，伊夫·圣罗兰（Yves Saint Laurent）呈现传世之作「蒙德里安裙」。 

1965

伊夫·圣罗兰（Yves Saint Laurent）将吸烟装引入女性衣橱，缔造时装史传奇。 

1966

圣罗兰（Saint Laurent）加入开云集团。 

1999

安东尼·瓦卡莱洛（Anthony Vaccarello）出任创意总监。 

2016

圣罗兰电影制作公司（Saint Laurent Productions）正式成立。 

2023

Cédric Charbit被任命为品牌首席执行官。 

2025

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<div>PURPOSE OF THE POSITION:  A Client Advisor contribute actively to the store sales and key indicators achievement.They are providing a unique, memorable, sophisticated, and everlasting experience to all external and internal clients. They also support the management team and colleagues while consistently upholding our Maison values, image, and standards.MISSIONS &amp; RESPONSIBILITIES<ul><li>Provide an outstanding client and after-sale service to all visitors and clients</li><li>Show passion in connecting and reconnecting with clients, putting them at the center, identifying their needs and anticipating their future requests</li><li>Cultivate a robust client portfolio to secure a proactive and growing business</li><li>Drive performance to exceed individual sales and KPI goals by having a business mindset and an entrepreneurial approach</li><li>Know how to create personalized, versatile, and timeless silhouettes for the client and demonstrating your passion for the fashion culture</li><li>Show a transparent and genuine attitude with the client and create a unique connection with them</li><li>Communicate in a professional and authentic way, with clients and colleagues</li><li>Effectively use all the available tools to optimize business opportunities</li><li>Proactively support the front and back-of-house teams, their achievements and ultimately the overall team spirit</li><li>Adhere to all company policies and operational procedures and follow them</li></ul>PROFILE<ul><li>A preferred professional experience in providing a high quality service focused on Client expectations, i.e. in fashion &amp; accessory retail, in customer service or in luxury hospitality</li><li>Have personal taste and passion for the fashion culture, like to create personalized looks</li><li>Have a natural business mindset and an entrepreneurial spirit</li><li>Open-minded and looking for a company valuing audacity and authenticity</li><li>Strong team spirit to achieve common goals</li><li>At ease with using tools and applications, learns fast with new technologies</li><li>Motivation to work in a fast-paced environment, able to multitask &amp; prioritize</li><li>Proactive, enthusiastic, &amp; with a problem-solving attitude</li><li>Excellent written, oral &amp; listening skills, in English and local language</li><li>Embrace change and see it as an opportunity to grow and develop</li></ul>Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates</div>

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

ROLEEn tant que stockiste au sein de l&#39;aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous serez ambassadeur de la Maison SAINT LAURENT. Vous contribuez ainsi à améliorer le chiffre d’affaires de la boutique en participant à la gestion du flux de marchandises tout en respectant scrupuleusement toutes les procédures logistiques internesMISSION<ul><li>Assurer le suivi et le contrôle des inventaires mensuels des stocks et des plans d’actions spécifiques</li><li>Préparer l’inventaire annuel et rechercher les écarts</li><li>Assurer un niveau de stock au niveau des objectifs de vente du floor</li><li>Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux</li><li>Développer la culture d&#39;entreprise en interne comme en externe</li><li>Garantir la mise en conformité de l&#39;image de la boutique aux normes de l&#39;entreprise</li><li>Assurer l’expérience client durant tout le processus de service après-vente</li><li>Assister la direction en matière de respect et de suivi des procédures</li></ul>PROFIL<ul><li>Une première expérience réussie dans un service de gestion des stocks</li><li>Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités</li><li>Aisance relationnelle</li><li>Grande disponibilité, capacité d’adaptation, le sens du service et l’esprit d’équipe</li><li>Maîtrise des outils informatiques</li><li>Sensibilité produits et une bonne connaissance des tendances de la mode et du marché seraient un plus</li></ul>Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 

En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 

Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE  Dans le cadre du développement du contrôle de gestion siège, nous recherchons un contrôleur de gestion. Rattaché au contrôleur de gestion siège-fonctions supports, vos missions seront axées sur l’analyse et le suivi des budgets du siège (DSI, Warehouse, Travels, Delivieries….).Vous intègrerez le service contrôle de gestion Siège (5 personnes) au sein du département contrôle financier (20 personnes). Interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles en central, vous serez en relation avec les différentes directions et le service comptabilité. Vous évoluerez dans un contexte dynamique et multiculturel.MISSION<ul><li>Elaboration des budgets et prévisions en collaboration avec les opérationnels du siège.</li><li>Réalisation des clôtures mensuelles sur le périmètre indiqué : analyse de la comptabilité, remontée des chiffres dans le logiciel de consolidation, analyse des écarts vs prévisionnel et production d’un reporting mensuel à destination du CFO.</li><li>Formalisation et vérification de la bonne application des procédures.</li><li>Accompagnement des opérationnels dans l’utilisation de l’outil de gestion des achats.</li></ul>PROFIL<ul><li>Formation supérieure Bac&#43;5 (Grandes Ecoles ou Universités),</li><li>Une première expérience significative en contrôle de gestion est demandée,</li><li>Maîtrise d&#39;Excel,</li><li>Langues de travail : français et anglais</li><li>La connaissance de SAP serait un plus,</li><li>Rigueur, implication et sens de l’organisation,</li><li>Bon relationnel et esprit d’équipe,</li><li>Bonnes capacités de synthèse et aisance avec les données chiffrées.</li></ul>Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents

A PROPOS DE SAINT LAURENT 

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards et les cravates.

PURPOSE OF THE POSITION:  A Client Advisor contribute actively to the store sales and key indicators achievement.They are providing a unique, memorable, sophisticated, and everlasting experience to all external and internal clients. They also support the management team and colleagues while consistently upholding our Maison values, image, and standards.MISSIONS &amp; RESPONSIBILITIES<ul><li>Provide an outstanding client and after-sale service to all visitors and clients</li><li>Show passion in connecting and reconnecting with clients, putting them at the center, identifying their needs and anticipating their future requests</li><li>Cultivate a robust client portfolio to secure a proactive and growing business</li><li>Drive performance to exceed individual sales and KPI goals by having a business mindset and an entrepreneurial approach</li><li>Know how to create personalized, versatile, and timeless silhouettes for the client and demonstrating your passion for the fashion culture</li><li>Show a transparent and genuine attitude with the client and create a unique connection with them</li><li>Communicate in a professional and authentic way, with clients and colleagues</li><li>Effectively use all the available tools to optimize business opportunities</li><li>Proactively support the front and back-of-house teams, their achievements and ultimately the overall team spirit</li><li>Adhere to all company policies and operational procedures and follow them</li></ul>PROFILE<ul><li>A preferred professional experience in providing a high quality service focused on Client expectations, i.e. in fashion &amp; accessory retail, in customer service or in luxury hospitality</li><li>Have personal taste and passion for the fashion culture, like to create personalized looks</li><li>Have a natural business mindset and an entrepreneurial spirit</li><li>Open-minded and looking for a company valuing audacity and authenticity</li><li>Strong team spirit to achieve common goals</li><li>At ease with using tools and applications, learns fast with new technologies</li><li>Motivation to work in a fast-paced environment, able to multitask &amp; prioritize</li><li>Proactive, enthusiastic, &amp; with a problem-solving attitude</li><li>Excellent written, oral &amp; listening skills, in English and local language</li><li>Embrace change and see it as an opportunity to grow and develop</li></ul>Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

ABOUT SAINT LAURENT 

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. 
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. 
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

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