工作生活平衡

灵活的工作方式 

 

每个人都有权利在工作和家庭生活之间享有平衡。在开云，我们力求打造灵活的工作方式。我们为员工提供一系列的选择，让他们在职场和工作外都能实现个人价值。开云的育儿政策旨在确保员工在工作与生活之间取得更好的平衡。

 

 

 

“ 我们的目标很明确：为全球各地的员工营造一个互帮互助的、包容的工作环境，让开云集团成为员工的首选雇主。 ”

开云集团首席人才官 Béatrice Lazat 宣布

 

 

全球育儿政策

 

新生命的到来是家庭生活中充满欢乐和挑战的时刻，开云致力于确保每位员工在其家庭新添成员的重要时刻有足够的时间陪伴家人。开云进一步加强了现行的全球育儿政策：从2020年1月1日起，每位新晋父母，无论其个人或家庭情况如何，均享有14周带薪假期照顾新生儿或新收养的孩子。凭借这项开创性的员工政策，开云帮助所有为人父母的员工在工作与生活之间实现更好的平衡，同时也深化了集团对性别平等和职业平等的承诺。