BOTTEGA VENETA RTW Sample Production Maket

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Your opportunity

Sarai inserito/a come sarto/a prototipista all’interno dell’Atelier RTW di Bottega Veneta presso la sede di Trissino (VI).

How you will contribute?

• Realizzare il primo prototipo e i successivi campioni seguendo le indicazioni della modelleria in base alle informazioni riportate nel cartamodello e all’interno della scheda tecnica;

• Collaborare con la modelleria interna al fine di trovare le migliori soluzioni tecniche relativamente al capo in lavorazione;

• Completare la preparazione dei capi, dei prototipi e dei campioni, occupandoti autonomamente delle fasi di costruzione e di stiro e di eventuali finiture a mano;

• Utilizzare i principali macchinari industriali tessili: lineare, taglia e cuci, bordatrice, due aghi, occhiellatrice;

• Svolgere lavorazioni a mano, seguire attività di segnatura e di taglio interpretando un piazzamento fornito dalla modellista.

 Who you are?

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 5- 7  anni in industrie manifatturiere del settore tessile, che conosca le differenti categorie merceologiche uomo e donna;

• Preferibile conoscenza nella confezione di capi in tessuto navetta e pelle;

• La figura sarà principalmente dedicata alla confezione dei capi outwear (blouson, parka, cappotti), ma che abbia maturato una esperienza anche in altre categorie, come ad esempio pantaloni, camicie e abiti.

• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro;

• Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving;

• Disponibilità a saltuarie trasferte sul territorio italiano (Atelier Milano);

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world.