BOTTEGA VENETA Senior Leathergoods Pattern Making

How you will contribute?

• Ti rapporterai con il Responsabile Modelleria e con i referenti dello stile e dell’ufficio prodotto di Bottega Veneta per reperire le informazioni in merito ai progetti da sviluppare;
• Ti confronterai con la Prototipia per gestire e risolvere eventuali problematiche al fine di garantire la realizzazione del prodotto secondo le richieste stilistiche e la replicabilità industriale;
• Svilupperai il cartamodello partendo dal disegno tecnico/stilistico e inserirai a sistema tutte le informazioni tecniche necessarie alla realizzazione del prototipo/campione richiesto, monitorando e aggiornando i dati durante le fasi di sviluppo;
• Condividerai con i colleghi della Modelleria le informazioni relative allo sviluppo dei prodotti e parteciperai agli incontri di analisi tecniche di messa a punto per la produzione;
• Completerai la parte di messa a punto, ingegneria modello, al fine di predisporlo per le fasi di lancio produzione.

Who you are?

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 8-10 anni in industrie manifatturiere del settore pelletteria;
• Formazione tecnica come modellista, tecnico della moda (scuole/master di specializzazione nel settore moda);
• Conoscenza dei principali programmi CAD (preferenziale conoscenza di Teseo);
• Conoscenza del processo di sviluppo e delle differenti modalità di realizzazione dei prodotti di pelletteria, dei pellami e degli accessori metallici;
• Conoscenza base del pacchetto Office (in particolare di Excel) e di sistemi gestionali;
• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro;
• Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving;
• Disponibilità a saltuarie trasferte sul territorio italiano.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.