BOUCHERON - Coordinatrice/Coordinateur Développement HJ - H/F/X

Intitulé du poste : Coordinatrice/Coordinateur Développement HJ.

Poste rattaché au responsable Développement Haute Joaillerie au sein de la Direction Industrielle

Mission principale : Travailler en transversal sur la Haute Joaillerie (Classique et Créative) en coordonnant diverses missions liées au développement produit.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion administrative associée aux fabrications

• Passage de commandes fournisseurs dans le système (M3)
• Réception administrative produits finis
• Suivi facturation
• Coordination entre le service référencement et les chefs de projets
• Gestion des demandes de confiés
• Mise à jour et vérification des données dans le système (M3) et outils de suivi (PLM)

Coordination production Haute Joaillerie

• Centralisation et communication des informations de livraisons au service Marketing
• Suivi et reporting trimestriel des livraisons

Suivi démontés et mises à taille

• Coordination des demandes de démontés ou de transformations auprès des ateliers et du service pierres
• Reporting de l’avancement des démontés auprès du Marketing et du Contrôle de gestion

Réalisation fiches techniques

• Prise de photos et de mesures des produits finis
• Mise en page et rédaction des fiches techniques

Autres

• Support ponctuel aux chefs de projets
• Renfort ponctuel au gestionnaire de réceptions / expéditions

Profil :

• Bac + 5
• Structuré(e) et organisé(e)
• Sens du travail en équipe
• Excellent relationnel et bonne adaptabilité
• Proactif/ve, autonome, faire preuve de curiosité

Compétences requises :

• Maitrise du pack office et plus particulièrement excel
• La connaissance de l’ERP M3 est un plus

Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents