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02/12/2025
Au sein de la direction EMEA et Rattaché(e) au Sales Operations Manager, votre responsabilité principale est d'accompagner l'équipe Retail & WHS Europe North & East dans ses missions quotidiennes. Vous serez un des interlocuteurs principaux du siège pour les boutiques.
VOS MISSIONS :
1/ Analyse business
Synthèse des weekly reports
Synthèse des expériences à distance en boutique
Préparation du rapport mensuel, synthèse de l’activité du Retail Europe et WHS
Consolidation des ventes partenaires de la zone
Reportings ponctuels sur la performance des ventes du réseau par vendeurs et par boutiques
2/ Gestion et Support
Assurer le suivi des frais commerciaux des boutiques (gift, travel, fournitures, uniformes)
Réguler les factures et notes de frais du service Retail
Aide à la bonne mise en place du projet uniformes en boutique
Mise à jour du guide des procédures du réseau
3/ Animation réseau Retail Europe North & East
Préparer les programmes d'intégration des nouveaux vendeurs dans la maison
Préparation d’outils d’aide à la vente pour les boutiques : présentations produits notamment
Participer à l'organisation de différents évènements du service Retail : Managers Meeting, Formation pour les vendeurs
Aller à la rencontre des boutiques pour toutes demandes
4/ Support WHS
Réaliser des études de marché et préparer la prospection par pays
Suivre veille concurrentielle mensuelle : commerciale, marketing et communication
Assister les responsables commerciaux dans la gestion quotidienne des besoins : documents supports, disponibilités pièces, suivi des envois...
VOTRE PROFIL :
Master 1 ou 2 - Ecole de Commerce/Université
Forte capacité de travail
Dynamique, énergique et doté d'une forte autonomie, il ou elle cherchera à faire avancer les dossiers
Bon relationnel
Avoir le sens des responsabilités
Être polyvalent
Maîtrise de la suite office, en particulier capacité à réaliser des présentations PowerPoint synthétiques de qualité ainsi qu’être à l’aise avec Excel
Anglais courant
Modalités :
Durée : 6 mois
Date de début : 28 avril 2025
Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.
Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.