GUCCI - Stage - Visual Merchandiser - Paris

Mise en œuvre de l'identité visuelle en magasin

• Assister l’équipe Visuel merchandising dans les boutiques Parisiennes (vitrines, display,…)
• Accompagner les équipes de vente afin qu’ils optimisent la mise en valeur du produit en garantissant la cohérence de l’image de la marque
• Réaliser des comptes-rendus VM
• Elaborer ou contrôler la réalisation des vitrines par rapport aux directives merchandising Gucci

Participation à des projets de merchandising

• Mettre en place les évènements ponctuels en boutique
• Gérer les stocks des tools et autres outils visuels
• Elaboration de supports de merchandising et participer à l'élaboration des outils d'identité visuelle comme les books pour les vitrines, ceux spécifiques aux soldes
• Prendre des photos du magasin afin de mieux argumenter son diagnostic ou de rendre compte des mesures à prendre

Suivi des indicateurs de gestion

• Participer à des réunions avec le responsable merchandising, la direction commerciale pour analyser les résultats financiers et la stratégie commerciale de l'enseigne.
• Mettre en place des mesures correctives dans la boutique selon les priorités repérées par la hiérarchie pour améliorer les résultats

Veille concurrentielle

• Assurer une veille concurrentielle sur l'identité visuelle, les techniques de présentation et l'implantation des maisons de luxe

• Expérience en service et/ou dans le secteur du luxe est un atout
• Autonomie, dynamisme, enthousiasme
• Sens de l'écoute, sens de l'initiative
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel
• Anglais courant

Informations complémentaires

• Convention de stage obligatoire
• Rémunération : en fonction du niveau d'étude
• Durée du stage : 4/6 mois

GUCCI s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents