KERING AI Intern (stage)

Au sein de Kering Digital & Technologies, l’AI Factory regroupe les Data Scientists de Kering. Elle travaille sur différents projets afin d’aider les Maisons et le groupe à optimiser ses activités telles que le Marketing, la Supply Chain, le Légal ou la Finance.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire pour intégrer l’AI Factory pour une durée de 6 mois.

Votre opportunité

Ce stage offre une opportunité rejoindre une équipe technique qui développe des modèles sur mesure pour Kering et ses Maisons. Il s’agira pour vous de participer à des projets de pointe en utilisant des outils de GenAI pour améliorer l’expérience client ou les opérations dans le secteur du luxe. 

Comment vous allez contribuer

En tant que stagiaire en Data Science à l’AI Factory, vous aurez pour mission d'explorer les dernières tendances en matière de GenAI (les Foundation Models) et de contribuer à la création de services innovants utilisant ces technologies. Vous devrez également documenter vos progrès afin de faciliter le partage des connaissances et l'utilisation future de ces solutions au sein de notre équipe.

Qui êtes-vous

Vous êtes un(e) étudiant(e) en Data Science en stage de fin d’études/césure (Bac + 4/5) ou équivalent, dans le domaine de l’informatique, des mathématiques appliquées, de la statistique ou d’un domaine connexe.

Vous avez une bonne compréhension des concepts de base de l’apprentissage automatique et du traitement du langage naturel.

Vous avez des bases solides dans un langage de programmation (idéalement Python).

Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez une approche proactive pour résoudre les problèmes.

Une expérience préalable avec des modèles tels que les GPTs, Gemini, Mistral ou autres serait appréciée, mais n'est pas obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l'équipe "AI Factory" de Kering vous offre l'opportunité de travailler au cœur de l'innovation dans le secteur du luxe.

En tant que stagiaire, vous serez encouragé(e) à exprimer vos idées, à explorer de nouvelles technologies et à participer à des initiatives qui façonnent l'avenir du luxe.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.