KERING EYEWEAR – Attaché Commercial Cartier & Dunhill & Alaïa / secteur Paris H/F

Nous recherchons actuellement un(e) Attaché(e) Commercial(e) pour les marques Cartier, Dunhill et Alaïa, qui reportera au Responsable de Région et fera partie du Département Commercial du secteur Ile-de-France.

Missions et Responsabilités

En votre qualité d’Ambassadeur, vous serez chargé(e) de promouvoir les marques Cartier, Dunhill et Alaïa auprès d’un portefeuille de clients confié par la Société, d’en assurer le suivi et la gestion, ainsi que de créer des prospects, sur le secteur Paris et Hauts-de-Seine.

Développement Commercial

Vous assurez la promotion des produits et marques attribuées, afin de mener à bien leur développement, vous effectuez les visites nécessaires auprès de vos clients et en vue de faciliter et d’activer les commandes des marques que vous aurez présentées.

Fidélisation et conseil

Vous serez garant(e) de la mise en place du Trade Marketing afin d’accroître le sell-out de nos produits et de respecter la visibilité de nos marques pour vos clients.  

Vous formez les équipes des points de ventes aux marques et produits KERING EYEWEAR.  

Vous vous assurez du respect par les points de vente des politiques commerciales KERING EYEWEAR visant à assurer la notoriété et le standing de la Société et à offrir au client final la meilleure qualité de service.

Profil :

• Expérience reconnue dans le secteur de la vente
• Solides compétences en relation client basées sur le sens du service et la confiance
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation
• Aptitude à travailler dans un environnement entrepreneurial dynamique
• Min 3 ans d'expérience dans le secteur de l’optique
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est une fabuleuse opportunité de rejoindre l'aventure Kering Eyewear et de contribuer activement au développement de l'activité en faisant partie d'une entreprise prospère au sein d'un groupe de Luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprendre et de grandir. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Kering Eyewear est un employeur en faveur de l’égalité des chances. Les candidatures sont évaluées sans notion relative à l’ethnie, la religion, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre statut légalement protégé. Les décisions de recrutement sont fondées sur des critères objectifs liés à l'emploi et en ligne avec nos besoins organisationnels et les valeurs de notre entreprise.