KERING Project Manager Intern (stage)

Dans le cadre du développement de nos activités Digital Retail, le Centre d'Excellence Mobile de Kering recherche actuellement un Project Manager Intern pour rejoindre notre équipe d’experts basée au cœur de Paris.

Votre opportunité

Le principal objectif du Chef de Projet est de fournir un soutien transversal à l’équipe technique (développeurs, analystes, PO, PM), chargée de la livraison de l’application Clienteling, qui équipe à ce jour plus de 20 000 Vendeurs et Responsables de Magasin dans nos boutiques à travers le monde.

Le poste est basé à Paris. Des déplacements occasionnels en Italie (Florence, Milan) peuvent être nécessaires.

Le poste nécessite, en plus d’une vaste connaissance technique, de la rigueur, de l’organisation et une communication proactive. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous recherchons !

Comment vous allez contribuer

Sous la supervision du Responsable de la Découverte du CoE Mobile, au sein d’une équipe Agile / Scrum complète, vous aurez à :

Collaborer avec les équipes de développement sur différents niveaux (découverte technique, spécifications techniques, documentation, etc.)

Collecter les besoins: remplir le backlog technique et prioriser

Créer et maintenir divers outils de suivi, construire des tableaux de bord de rapport

Aider à estimer les implications des besoins transversaux, construire et suivre les feuilles de route techniques

Suivre les projets/initiatives sélectionnés en collaboration avec le gestionnaire des versions

Coordonner et conduire les tests utilisateur de bout en bout (UAT E2E)

Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI)

Identifier les axes d’amélioration (fonctionnels et techniques)

Participer à toutes les cérémonies Scrum

Être proactif avec une approche de résolution de problèmes

Qui vous êtes

Vous avez déjà une expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement exigeant/à fort trafic

Vous avez une approche claire et structurée tout en restant pragmatique

Vous savez anticiper les besoins et les problèmes potentiels

Vous êtes un joueur d’équipe

Vous avez des compétences en :

Gestion de projet

Agile en général, Scrum plus spécifiquement

Gitflow, Jira, Confluence

Des connaissances techniques de base des systèmes d’information

Des notions de bases de données, systèmes de cache, infrastructures basées sur le cloud

L’anglais technique parlé est obligatoire

La veille technologique

Vous êtes passionné et souhaitez en faire plus

Patient, calme et rigoureux

Vous avez une communication concise et claire

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez participer à un projet stimulant, dans un contexte international, où vos contributions seront hautement valorisées ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Rejoignez notre équipe !

As part of the development of digital retail activities, the Mobile Center of Excellence of Kering is currently seeking a Project Manager Intern to join our team of expert based in the heart of Paris.

Your oportunity

The Project Manager primary focus is to assure a transversal support for the technical team (developers, analysts, PO’s PM’s), in charge of the delivery of the Clienteling application, which equips as-of today more than 20 000 Sales Associates and Store Managers in our Houses’ stores worldwide.

The position is based in Paris. Some travels might be required from time-to-time to Italy (Florence, Milan).

The position requires, on top of wide scale of technical knowledge, to be rigorous, organized and a proactive communicant. If you find yourself in the description above, we are looking for you !

How you will contribute:

Under the supervision of the Mobile CoE Discovery Lead, in a full Agile / Scrum team, you will have to:

Right wing of the Mobile CoE Discovery lead, you know how to navigate & excel in transversal projects

Collaborate with the dev teams on different layers  (technical discovery, technical specs, documentation, run)

Collect the needs: populate technical backlog & prioritization

Ability to create & maintain various tracking tools, build reporting dashboards

Help estimate transversal business needs implication, build & follow technical roadmaps

Follow selected project / initiatives in collaboration with the release manager

Coordinate & conduct UAT E2E

Performance KPI’s definition & follow up

Identify improvement axes (functional & technical)

Participate in all scrum ceremonies

Be proactive with your solution solving mindset

Who you are:

You already have some experiences of project management, ideally in a high demanding / for high traffic applications.

You know how to communicate, you are precise & concise

You have a clear mindset, strong vision while keeping a pragmatic approach.

You know how to anticipate needs & potentials issues

You’re a team player.

You have good knowledge of:

Agility in general, Scrum more specifically

Project management skills

Gitflow, Jira, Confluence

Basic technical knowledge of information systems

Basic knowledge of Databases, caches systems, Cloud based infrastructures

Technical Spoken English is mandatory

Technology watch

Passionate, willing to push for more

Patient, calm and rigorous

Concise & clear communication

Team player

Why work with us?

Would like to take part in a challenging project, in an international context, where your inputs will be highly valuated?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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