KERING SAP Retail Intern (stage)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) SAP Retail Intern pour intégrer l’équipe SAP CoE Retail Back Office, au sein du Centre d’Excellence SAP de Kering Technologies.

Votre opportunité

Vous assisterez le responsable du domaine ainsi que les membres de l’équipe pour améliorer l’organisation interne de l’équipe, et contribuerez à l’implémentation d’évolutions du système SAP afin de satisfaire les utilisateurs de la solution.

Comment vous allez contribuer

Vous aurez la charge de certaines demandes d’évolution du système, incluant les activités de spécification du besoin, suivi du développement, tests unitaires et tests utilisateurs, et déploiement dans l’environnement de production.

Vous participerez à l’amélioration des outils de reporting internes au domaine.

Vous participerez à l’élaboration de rapport de suivi des activités de l’équipe, notamment sur la gestion des évolutions du système et les incidents en cours.

Vous mettrez à jour la documentation des projets dans le nouvel outil de documentation en suivant les indications des membres de l’équipe et en suivant la méthodologie des projets.

Qui êtes-vous

Vous êtes en école d’ingénieur/commerce ou en cursus universitaire, intéressé(e) par les projets d’implémentation d’ERP, notamment SAP. Vous avez un esprit analytique et structuré, vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux, organisé. Vous parlez un anglais courant (obligatoire) car vous travaillerez dans un environnement international.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez une opportunité fantastique d’intégrer une équipe IT dynamique, au service des métiers du groupe Kering, qui vous offre des possibilités d’apprendre au sein d’un projet de mise en place de SAP de grande envergure.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.