SAINT LAURENT Assistant(e) Directeur(trice) De Boutique

En qualité d’Assistant.e Directeur.ice de boutique, vous secondez le.la Directeur.ice de boutique dans la gestion de l’espace de vente, incluant : assurer l’excellence de l’expérience client, le management et suivi BOH, le suivi business, le développement commercial.

A ce titre, au sein de la boutique à laquelle vous serez affecté(e), vous aurez pour missions :

MISSIONS

• Assurer un excellent niveau d’accueil et une proposition adaptée, pertinente et personnalisée en décrivant l’univers SAINT LAURENT à la clientèle
• Enrichir et effectuer le suivi du fichier client
• Former aux produits SAINT LAURENT, animer et venir en soutien aux équipes de vente
• Organiser et animer des réunions quotidiennes, en relais de
• Mettre en place des collections en cohérence avec la politique merchandising interne
• Analyser l’activité de la boutique afin de compléter le reporting mensuel en collaboration avec le.la Directeur.ice de boutique
• Gérer le réassort, le suivi et le rangement des stocks (réception, vérification et mise en place des produits en stock et en boutique)
• Gérer le suivi des transferts IN et OUT
• Organiser le SAV pour la boutique
• Préparer et participer aux inventaires et random stock mensuel et recherche d’écarts
• Superviser la gestion du back office (caisses, suivi des documents IN et OUT, contrôle des fins de mois)

PROFIL

• Expérience significative en management des ventes et en gestion de boutique au sein d’une Maison de mode du luxe exigée
• Français & anglais courants, la maîtrise d’une troisième langue rare est appréciée
• Connaissance du marché local
• Sensibilité produits et culture mode
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
• Existence ou capacité à développer un portefeuille de clientèle locale

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.