En septembre 2000, il entre à la Fnac et y commence un parcours riche et divers : responsable logistique à la Fnac de Parly 2, chargé de mission logistique à la direction régionale d’Ile-de-France, retour à Parly 2 en tant que responsable du département micro, coordinateur micro pour l’Ile-de-France, puis coordinateur national pour la mise en place d’un nouveau concept de téléphonie mobile. C’est en 2005 qu’il prend pour la première fois la direction d’une Fnac, celle de Noisy-Le-Grand. Trois ans plus tard, il est nommé directeur de la Fnac Italie 2 et il y a deux mois, directeur de la Fnac Montparnasse, un des fleurons de l’enseigne.
C’est lorsqu’il est directeur d’Italie 2 que Karim décide de tenter l’aventure de la VAE et s’inscrit en Master II en Sciences de Gestion, à l’université de Lille II. A raison de 2 jours de cours par mois pendant 5 mois, c’est un challenge à relever. Un mémoire sur le thème « Comment le distributeur physique peut continuer à être une source de valeur pour le client », lui permet d’obtenir brillamment son diplôme.
Pour Karim, reprendre ses études lui a permis de
« prendre de la hauteur, de se replonger dans des livres sur les théories économiques, d’étudier les aspects sociologiques pour comprendre les phénomènes de consommation, et donc de mieux comprendre l’environnement de la Fnac. Ce Master II m’a fait prendre du recul sur mon activité, réfléchir de façon plus global pour agir localement, et emmagasiner des concepts théoriques qui donnent du sens à mes activités ».Pour mémoire…Qu’est ce que la VAE ?En 2002, une nouvelle loi permet de faire valider son expérience professionnelle.
Cette loi renforce et favorise l’accès à la formation tout au long de sa vie.
La Validation des Acquis de l’Expérience est un projet personnel basé sur le volontariat. C’est un acte officiel par lequel les compétences acquises par l’expérience sont reconnues.
Cette démarche individuelle donne à toute personne la possibilité d’obtenir un diplôme d’état qu’elle n’a pu obtenir par la formation initiale.
C’est une méthode très formatrice par l’analyse du travail qu’elle impose. Valorisé, responsabilisé, le candidat est acteur de son évaluation.
Trois années d’expérience dans une activité professionnelle (salariée ou non) dans le domaine du diplôme concerné permettent d’acquérir tout ou partie du diplôme. L’activité peut avoir été continue ou non, à temps plein ou partiel, sous différents statuts (CDI-CDD-Intérimaire).
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