Empowering Women

Un impegno riconosciuto in tutto il mondo

L'impegno di Kering a favore delle donne è riconosciuto in tutto il mondo. Nel 2023, Kering è stata inserita nel Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) per il settimo anno consecutivo. Nello stesso anno, Gucci è diventata la prima Maison di lusso italiana a ottenere la certificazione Gender Parity con Bureau Veritas. L'eccezionale performance del Gruppo nella promozione dell'uguaglianza di genere era già stata elogiata nel 2016 quando il GEEIS (Gender Equality European & International Standard) è stato assegnato alle sue società in Europa. Nel 2019, Kering si è anche classificata al decimo posto tra le oltre 7.000 aziende globali del Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index.

Un impegno di lunga data 

Nel 2010 Kering è stato uno dei primi ad adottare gli Women’s Empowerment Principles, un’iniziativa di UN Women e dello UN Global Compact. Facendo propri i principi promossi dalle Nazioni Unite, le aziende si impegnano concretamente a promuovere l’avanzamento delle donne sul posto di lavoro e nella comunità. Nello stesso anno, Kering ha lanciato il suo programma sulla Leadership e la Parità di genere per permettere alle donne di assumere ruoli manageriali ai più alti livelli e, in generale, per integrare la cultura della parità in tutto il Gruppo. 

Programmi per promuovere le donne 

Kering s’impegna a ispirare le donne nello sviluppo dei loro talenti e a sostenerle con iniziative quali i programmi di tutoraggio, che preparano le donne, attraverso la condivisione di esperienze, ad assumere ruoli di responsabilità. Kering è anche orgoglioso di partecipare al programma EVE per la leadership internazionale delle donne. Tutte queste azioni stanno portando a dei risultati, infatti oggi in Kering le donne rappresentano il 63% del totale dei dipendenti, il 57% dei ruoli manageriali del gruppo, il 46% del nostro Comitato Esecutivo e il 56% del nostro Consiglio d’amministrazione (esclusi i Direttori rappresentanti dei dipendenti) - collocando Kering ben prima di altre società del CAC 40 in termini di parità di genere. In tutto il Gruppo, Kering si impegna a raggiungere l'equilibrio di genere e a porre fine al divario retributivo di genere entro e non oltre il 2025.

La Fondazione Kering e Women in Motion 

Oltre a queste azioni all’interno del Gruppo, Kering sta fornendo sostegno alle donne attraverso due iniziative emblematiche del suo impegno: la Fondazione Kering che si batte contro la violenza sulle donne da dieci anni, e Women In Motion un programma creato nel 2015 per puntare i riflettori sul ruolo delle donne nel cinema con l’obiettivo di cambiarne la mentalità e i comportamenti.