Le donne e gli uomini assunti direttamente dal Gruppo e i fornitori di Kering sono il fulcro della nostra organizzazione e della nostra capacità di creare valore. Per garantire elevate performance economiche, ambientali, etiche e sociali, Kering si impegna per il rispetto dei diritti umani e la tutela del suo patrimonio e della diversità.
I diritti umani nella supply chain
La condotta aziendale di Kering si basa sul rispetto e la tutela dei diritti umani. In qualità di azienda responsabile, Kering si impegna a sostegno di tutti i dipendenti del Gruppo, delle Maison e delle persone che lavorano nella sua supply chain.
Le donne costituiscono una parte importante dei nostri clienti e dei nostri team, ma hanno anche un ruolo decisivo nell’intera catena del valore del Gruppo. Una delle priorità di Kering è creare un ambiente di lavoro inclusivo e che dia supporto alle nostre dipendenti di tutto il mondo.
Kering sostiene l’impegno dei suoi stakeholder per preservare il loro know-how. Il Gruppo pone l’accento sulla condivisione di queste competenze, soprattutto attraverso le collaborazioni con scuole e università specializzate.