ALEXANDER MCQUEEN Demand & Supply Planning Intern

In Alexander McQueen, viviamo e respiriamo quotidianamente una cultura guidata dai nostri Key Behaviours:

• Empowerment – Generiamo valore sia all’interno del nostro team che nel rapporto con i colleghi, fornendo un supporto costante per garantire il raggiungimento degli obiettivi di ciascuno.

• Teamwork – Il lavoro di squadra è fondamentale, lavoriamo insieme come un team per raggiungere obiettivi condivisi.

• Respect – Rispetto, dignità e apprezzamento per il lavoro di tutti sono alla base della cultura di Alexander McQueen.

• Kindness – La gentilezza è parte integrante di tutto ciò che facciamo, ci relazioniamo con empatia e con un approccio orientato al dialogo.

La Tua Opportunità

All’interno del team Supply Chain, il/la tirocinante – in affiancamento al tutor aziendale – si occuperà di supportare i colleghi durante il processo di Demand & Supply Planning dei prodotti Alexander McQueen.

Come contribuirai

• Supporterai il team nella definizione dei forecast dei prodotti  

• Contribuirai alla definizione dei piani di approvvigionamento e degli obiettivi di produzione

• Affiancherai il team nella definizione dei forecast annuali relativi alla produzione e alla logistica

• Supporterai il processo di definizione delle priorità di allocazione, coordinandoti con gli uffici coinvolti

• Contribuirai all’ottimizzazione dell’inventario

• Effettuerai attività di reporting

Competenze richieste

• Sarai in grado di dimostrare i Key Behaviours richiesti da Alexander McQueen.

• Hai conseguito una laurea in Supply Chain, Statistica o Ingegneria Gestionale.

• Hai una buona padronanza della lingua inglese.

• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.

• Possiedi capacità organizzative, buone competenze relazionali ed approccio analitico.

Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro offrendo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e promuovendo la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento.

Come datore di lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.