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    03/12/2025

    BOTTEGA VENETA - Internship Inventory Industrial Controller

    Bottega Veneta - Student (Fixed Term) (Trainee)
    Montebello Vicentino - Italy



    Individualità e innovativa maestria artigianale definiscono Bottega Veneta dalla sua nascita a Vicenza nel 1966. La maison è profondamente legata alla cultura italiana, mantenendo una visione globale e la creatività al centro del suo universo. Un brand inclusivo con prodotti esclusivi, Bottega Veneta rappresenta un'emozione e un'estetica uniche.

    Sarai inserito/a come tirocinante all’interno dell’area Inventory Controlling di Bottega Veneta a Montebello Vicentino (VI) e affiancherai il tutor principalmente nello svolgimento delle seguenti attività.

    How you will contribute?

    • Supporto nella verifica dei flussi contabili di magazzino, nella attività di monitoraggio della movimentazione e nella redazione di analisi relative lo stock di magazzino;

    • Supporto al processo mensile di costificazione delle rimanenze di magazzino e definizione del fondo obsolescenza;

    • Supporto alle attività di gestione degli inventari presso i magazzini di stock e terzi;

    • Supporto alle attività ausiliarie e collaborazione con le risorse del team;

    Who you are?

    • Una risorsa laureanda in discipline economiche/ statistiche, che ha la possibilità di svolgere un tirocinio curriculare;

    • Attitudine al team working ed alla comunicazione efficace anche con diversi interlocutori;

    • Buone capacità analitiche, precisione ed attenzione al dettaglio;

    • Propensione alla flessibilità ed al problem solving;

    • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);

    • La conoscenza di Stealth 3000 e Stealth 400 è requisito preferenziale;

    • Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;

    Why work with us?


    This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

    Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

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