BOTTEGA VENETA Men & Women's Shoes Engineering

We are currently looking for a Men & Women’s Shoes Engineer within Shoes Operation area who will join our dynamic team in Vigonza (Padova).

How you will contribute

• Seguire le attività di ingegnerizzazione e industrializzazione del prodotto calzatura donna e uomo sportivo ed elegante rispettando le richieste stilistiche della Direzione Creativa e gli standard qualitativi di Bottega Veneta;
• Interfaccia con il Responsabile dell’area industrializzazione calzature per la gestione di eventuali problematiche del prodotto in fase di messa in produzione e/o per segnalare eventuali alternative dal punto di vista qualitativo;
• Seguire le attività di industrializzazione collaborando con i fornitori di componenti, i suolifici, i solettifici, i tacchifici e i formifici;
• Seguire la redazione dei capitolati relativi alle fasi di lavorazione del prodotto per la messa in produzione, di schede specifiche, la compilazione di master e la relativa validazione tramite sistema gestionale PLM;
• Relazionarsi con le modellerie esterne e la modelleria interna dell’Atelier al fine di ricevere le conformità e poter avviare la produzione;
• Confronto con i colleghi e gli enti preposti per il rispetto del timing di sblocco della produzione e di consegna richiesti.

 Who you are

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 3-5 anni nel settore calzaturiero;
• Diploma di maturità e/o corso di modellista;
• Ottima padronanza dei processi calzaturieri (modelleria, taglio, orlatura, montaggio e finissaggio);
• Buona conoscenza dei sistemi informatici (gestionali e pacchetto Office);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
• Ottime doti comunicative e di problem solving;
• Forte dinamismo e rispetto delle scadenze;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e all’estero.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.