Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.
Siamo attualmente alla ricerca di un/a RTW Planning Manager da inserire all’interno del nostro dinamico team Operations basato a Trissino (VI).
How you will contribute
Nello specifico, le attività di cui si occuperà la risorsa sono:
Gestione preordini prodotti commercializzati (Knitwear; Denim; Leather) attraverso la condivisione della collezione con Team Prodotto, la partecipazione attiva ai meeting di Pre-ordini e conseguente follow up con produttori;
Preparazione e presentazione della criticità produttive per long_sku raccogliendo e analizzando i feedback dai Team: Ricerca Materiali; Acquisti; Industrializzatori e Produzione;
Predisposizione e aggiornamento del timing per le attività assegnate ai team : Tecnico; Modelleria ; Industrializzatori attraverso la gestione delle priorità per modello in PLM;
Definizione dei Piani di Produzione nel rispetto: (a) delle priorità di lancio commerciali; (b) del piano di arrivo dei materiali condivise da Team Acquisti; (c) delle capacità produttiva disponibile (d) dei target di costo fissati;
Aggiornamento e presentazione della reportistica aziendale di monitoraggio Lanci di Produzione;
Predisposizione dei Budget di Produzione in coordinamento con Controllo di Gestione;
Gestione delle attività di Lancio Ordini Capi Press attraverso il monitoraggio e coordinamento di una risorsa junior dedicata.
Who you are
Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 7 anni in aziende strutturate del settore Abbigliamento – Lusso – Fashion;
Buona conoscenza di sistemi informatici, in particolare PLM (Centric)/Stealth 3000/ Sedapta;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità analitiche e di problem solving;
Predisposizione al lavoro di gruppo;
Elevata flessibilità e dinamismo;
Disponibilità a svolgere frequenti trasferte in Italia, in particolare presso HQ Milano
Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.
Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.