03/07/2025
BOTTEGA VENETA Shoes Processes & Performance Intern
Bottega Veneta - Student (Fixed Term) (Trainee)
Vigonza - Italy
Inspiring individuality with innovative craft since 1966, creativity lies at the heart of Bottega Veneta.
Born in Vicenza, the house is rooted in Italian culture yet maintains a global outlook.
An inclusive brand with exclusive products, Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.
Sarai inserito/a come Shoes Processes & Performance Intern all’interno dell’area Pianificazione e Avanzamento produzione a Vigonza (PD) e affiancherai il manager di riferimento nello svolgimento delle seguenti attività.
How you will contribute?
- Supporto nella gestione delle attività di reportistica, di analisi, di monitoraggio e di predisposizione di documenti di presentazione e di condivisione con i vari interlocutori;
- Calcolo e aggiornamento di KPI a supporto dell’attività di pianificazione e avanzamento dei calzaturifici esterni;
- Affiancamento nelle attività di mappatura dei flussi dei processi di pianificazione e avanzamento della produzione (interna ed esterna al plant) e redazione di documentazione specifica quale work flow, raci, time line;
- Supporto al manager nella gestione dei progetti legati alla produzione (attività quali avanzamenti, verifiche fattibilità, ecc) e costruzione ed implementazione del processo legato al progetto di formazione tecnica delle risorse del plant interno.
Who you are?
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche e/o in altri ambiti con forte interesse e propensione all’analisi dei dati e dei processi aziendali;
- Ottime doti relazionali e comunicative e predisposizione al team working;
- Forte attitudine al problem solving, propositività e spirito d’iniziativa;
- Flessibilità e dinamismo per fare esperienza in contesti aziendali dinamici e in evoluzione.
Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.
Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.