KERING Analyste droits humains et impact social

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Analyste Droits Humains & Impact Social pour intégrer l’équipe Impact Social au sein de la Direction du Développement Durable de Kering.

Votre opportunité

L'équipe Impact Social, au sein de la Direction Développement durable de Kering, a pour mission de construire une vision et un reporting de la chaîne d'approvisionnement en matière de performance sociale qui contribue à l'ambition du Groupe en termes de leadership en matière de Développement durable et de conduite responsable des affaires.

Pour ce faire, l'équipe s'appuie sur des données d'audit social et de risques droits humains afin  d'évaluer la performance sociale de parties prenantes de la chaîne de valeur (en particulier, celle des fournisseurs de la chaîne d'approvisionnement), et de nourrir les différents projets et reportings du Groupe.

Comment vous allez contribuer

Vos principales missions seront les suivantes au sein de l’équipe Impact Social :

Soutenir le développement d'une méthodologie de performance sociale et le traitement de données sociales pour divers sujets tels que les droits humains, le « living wage », l'égalité homme/femme, etc.

Soutenir les Maisons de Kering à définir leur orientation en matière de durabilité sociale, afin d'aller au-delà de la simple approche risques.

Contribuer à l'élaboration et/ou à la mise à jour des politiques, normes et engagements de Kering en matière de responsabilité sociale et de droits humains.

Participer activement à la rédaction des réponses aux questionnaires d’agences de notations qui comportent une dimension sociale et/ou droits humains.

Travailler étroitement avec l’équipe d’audit social pour intégrer les données et informations pertinentes dans le document d’enregistrement universel du Groupe et dans les divers ratings/rankings.Intégrer une optique de droits humainsdans divers outils internes

Surveiller les réglementations actuelles et émergentes en matière de responsabilité sociale, de droits de l'homme, d'approvisionnement responsable et de chaîne d'approvisionnement, y compris les réglementations relatives au devoir de vigilance en matière de droits de l'homme et d'environnement et les exigences en matière de e reporting  et de transparence;

Soutenir la mise en œuvre de la CSRD (ESRS 2, 3 & 4)

Qui êtes-vous

Bac +5 en Ecole de Droit ou équivalent universitaire en sciences politiques, relations internationales ou une autre discipline liée aux droits humains.

Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine des droits humains et du développement durable.

Français et anglais courants indispensables, l’italien est un atout supplémentaire.

Bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint), la connaissance de Power Bi est appréciable.

Fortes capacités de synthèse

Réactivité, fiabilité, rigueur et confidentialité, autonomie, force de proposition, esprit de synthèse, gestion du temps.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, le travail transversal en réseau, une bonne aisance relationnelle, vous êtes diplomate et faites preuve de rigueur et de ténacité.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Human Rights & Social Impact Analyst to join the Social Impact Team which sits within the Sustainability Department at Kering.

Your opportunity

The Social Impact team, within the Kering Sustainability Department, has the mission of building a supply chain vision and reporting in regard to social performance that contributes to the Group’s ambition in terms of sustainability leadership and responsible business conduct.

In order to achieve such task, the team feeds on social audit data and human rights risks to  evaluate the social performance of value chain stakeholders (in particular supply chain suppliers) which can then be packaged for a variety of audiences both internal and external and fuel the Group’s projects and various reportings.

How you will contribute

Support the development of a social performance methodology and treatment of social data across a variety of topics such as human right, living wages, gender equality etc…

Support Kering Houses to shape their social sustainability direction to go beyond mere risk management

Support in developing and/or updating Kering’s social responsibility and human rights policies, standards, and commitments

inactively participate in the drafting of responses to ratings and rankings that have a social and/or human rights component.

Coordinate with the social audit team for data to be integrated in the URD and a variety of rankings

Integrate a human rights lens into internal tools

Advise on current and emerging social responsibility, human rights, responsible sourcing and supply-chain-related regulations, including human rights and environmental due diligence regulations and reporting requirements;

Support the implementation of the social standards from the CSRD (ESRS 2, 3 & 4)

Who you are

Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in law, political science, international relations or another discipline related to human rights is required. A first-level university degree in the mentioned filed of studies in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.

A minimum of three years of progressively responsible work experience in human rights and sustainability.

French and English are a must. Italian is a plus.

Advanced skills in Excel for higher-level data analysis and data manipulation. knowledge of Power Bi would be appreciated.

Strong synthesis skills

Reactivity, reliability, rigor and confidentiality, autonomy, ability to make proposals, ability to synthesize, time management.

You have a taste for teamwork and networking good interpersonal skills, you are diplomatic and rigorous.

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.