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03/19/2025
We are currently seeking a Real Estate Intern to join our EMEA Kering Real Estate team in Paris
Your opportunity
You will have the opportunity to work together with the other team members on the implementation of the retail real estate development strategy of all our Luxury Houses in Europe, actively supporting the team during site visits and surveys as well as through market data collection, benchmarking and facilitating internal communication and coordination.
How you will contribute
Work together with other real estate team members on competitive data collection and internal databases management (key plans, external benchmarks and internal KPIs).
Under the guidance of your tutor, provide support to the team in respect of the different phases related to the establishment of the Group Houses’ boutiques, including during site surveys and upon execution of new lease agreements with the Group’s counterparts.
Help the team organizing meetings with internal and external stakeholders and preparing minutes of such meetings to facilitate alignment and internal communication.
General administrative tasks support.
Who you are
Bachelor Degree holder in International Real Estate, Law, Business Administration, Economics, or equivalent
Fluent in English
Passionate for fashion and the luxury industry in general
Solid business acumen, team player, proactive, fast adapting and attentive to details
Why work with us?
By being an active part of the daily activities of the Kering Real Estate team you will have an invaluable insight of the complex dynamics behind the strategies of the multi-faceted contemporary luxury industry.
Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
Nous recherchons actuellement un stagiaire pour rejoindre l'équipe Real Estate Kering EMEA basée à Paris.
Votre opportunité
Vous travaillerez avec les membres de l'équipe à la mise en œuvre de la stratégie de développement immobilier retail pour nos Maisons en Europe, en soutenant activement l'équipe lors des visites de sites et des investigations. Vous participerez également à la collecte des données marché, au benchmarking et à l’animation de la communication et de la coordination internes.
Comment allez contribuer
Collaboration avec les membres de l'équipe immobilière sur la collecte de données concurrentielles et la gestion des bases de données internes (plans clés, benchmarks externes et indicateurs de performance internes).
Sous la direction de votre tuteur, apport d’un soutien à l'équipe lors des différentes phases liées à l'implantation des boutiques des Maisons du Groupe, y compris lors des enquêtes sur site et lors de la conclusion de nouveaux baux avec les partenaires du Groupe.
Aide à l'équipe pour l’organisation des réunions avec les parties prenantes internes et externes et la préparation des comptes rendus de réunions pour faciliter l'alignement et la communication interne.
Soutien aux tâches administratives générales.
Qui vous êtes
Etudiant(e) en immobilier international, droit, administration des affaires, économie ou équivalent.
Anglais courant.
Passionné(e) par la mode et l’industrie du luxe en général.
Sens aigu des affaires, esprit d'équipe, proactivité, agilité et attention aux détails.
Pourquoi nous rejoindre ?
En participant activement aux activités quotidiennes de l'équipe Real Estate de Kering, vous aurez l’opportunité de découvrir les dynamiques complexes derrière les stratégies de l'industrie du luxe contemporaine.
Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.