BALENCIAGA – Chargé d'Administration du Personnel (F/H)

Balenciaga - Fixed Term (Fixed Term)
Paris - France

A propos de nous Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international. Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chargé Administration du Personnel.

Votre opportunité

Vous réalisez les opérations administratives RH du quotidien sur le périmètre EMEA, France & Monaco.

Votre contribution

Etre le référent des collaborateurs sur les sujets liés à l’administration du personnel ainsi que la paie
Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (rédiger les promesses d’embauche, contrats de travail, accords de mobilité, support sur le onboarding workday, accueil, remise du KIT Welcome...) en lien avec le HRBP
Rédiger des avenants, des attestations divers
Maintenir à jour les dossiers du personnel (papiers ou digitalisés)
Suivre les indicateurs du du cycle RH des collaborateurs : compteurs Congés Payés, RTT...
Suivre et alerter les HRBP : fins de période d'essai, fins de CDD, retours de congé maternité...
Mettre à jour et suivre l'ensemble des tableaux de suivi de l'activité paie et administration du personnel
Mettre à jour les données du personnel dans l'outil Workday ;
Assurer et suivre la remontée des éléments variables de paie au Centre de Service partagé

Vous êtes

Titulaire d’une première expérience professionnelle acquise dans un environnement Retail ou dynamique sur un poste similaire
A l’aise avec les outils informatique (excel, word)
Idéalement doté d’une expérience sur Workday ou ayant travaillé auprès d’un Centre de Service Partagé
Un professionnel ayant une formation en ressources humaines, doté de bases en droit du travail
Doté d’un bon niveau en anglais

Pourquoi nous rejoindre

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

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