SAINT LAURENT - Business Planner (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Merchandise Planning, le ou la Business Planner sera impliqué(e) dans le processus Open-to-Buy (OTB) de sa construction à son suivi. Assurant une fonction transverse, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes Siège (Finance, Retail Merchandising, BA, …) et les Régions. En parallèle, il/elle sera le garant de l’harmonisation et de la cohérence des données sur son périmètre. Enfin, il/elle participera aux projets en cours.

RESPONSABILITES
1/ OTB : Préparation et Coordination
- Collaborer activement avec les différents Départements HQ (Merchandise Planning, Business Analytics, Retail Merchandising, Finance, …) dans la préparation de l’OTB DOS & Digital
- Être un interlocuteur privilégié des Régions sur les différents sujets liés à l’OTB
- Assurer le suivi des achats pendant les Showrooms
- Être le garant du respect des règles de commandes en prenant en compte l’ensemble des flux d’achat

2/ Analyses Cross Catégories
- Accompagner le développement de l’équipe Merchandise Planning via la mise en place d’outils automatiques d’analyse et de reportings (notamment via PowerBI, GCP, OLAP)
- Garantir le suivi mensuel du niveau d’inventaire
- Garantir la mise à jour du Merchandise Planning monthly et enrichir son contenu
- Collaborer avec les autres Départements dans la réalisation d’analyses ad-hoc

3/ Projets
- Participer au développement (analyse de l’existant, tests, déploiement) des outils Merchandise & Business Planning (OTB, Sales Plan, Buying tool, Statuts…) dans Anaplan
- Participer à l’évolution du processus OTB actuel en collaboration avec le HQ et les Régions
- Collaborer activement avec les équipes data afin de garantir la cohérence des données dans GCP / PowerBI et développer de nouveaux reportings (ventes, commandes, stock, KPIs, …)

PROFIL :
- Formation supérieure bac+5 Master (Ecole de commerce, Ingénieurs ou équivalent)
- Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions analytiques, Business Analyst, Consulting, Contrôle de gestion, …
- Connaissance du secteur du Retail
- Parfaite maîtrise d’Excel et Powerpoint
- Connaissance de PowerBI requise, SQL un gros plus
- Excellentes capacités analytiques et synthétiques ; capable de gérer d’importantes quantités de données pour les restituer de manière claire
- Esprit d’équipe, capable d’interagir avec de multiples interlocuteurs
- Rigueur, proactivité et rapidité d’exécution
- Être capable de travailler sous pression pour respecter les deadlines
- Grandes capacités d’organisation pour mener à bien les projets
- Connaissance d’Anaplan est un plus
- Anglais courant obligatoire, français est un plus

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.