Selina, Kering Corporate

在开云，我们相信工作与生活的平衡是幸福的关键。我们的全球育儿政策践行了这一信念，促进了全球员工在健康生活和工作间的平衡感。曾卓敏（Selina）是开云集团亚太区驻香港法律总监， 一位非常忙碌的女性。

2017年，Selina怀孕了，她不得不停下来思考：“我和老公都对事业有要求，这对于我们是如此的重要，因此我需要在一个能兼顾家庭的环境中工作。”她解释道。开云集团的全球育儿政策规定，新妈妈在生育或收养子女后可享受至少14周的带薪假期，而香港法规只有10周的带薪假期。

如今，Selina在她的双重角色中感到很舒适愉悦。她喜欢回想产后的那些日子，尽管当时睡眠不足。“初为人母，竟需要经历如此繁琐曲折的学习过程！有时间弄清楚一些问题是非常必要的。真的很感激全球育儿政策在我休假期间提供全额工资，让我不必急于赶回岗位工作。”在她回来上班后，弹性工作时间也帮助她兼顾了管理工作和家庭责任。