BOTTEGA VENETA Account Receivables Assistant

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Siamo attualmente alla ricerca di un/una Account Receivables Assistant, inizialmente con un contratto a tempo determinato, che entrerà a far parte del nostro dinamico team Accounting di Montebello Vicentino (Vicenza).

How you will contribute:

• Seguire le attività di registrazione incassi e recupero crediti vs clienti terzi o intercompany;

• Seguire la fatturazione di merci e di servizi, l’emissione di note di credito e debito, il controllo dei documenti ai fini della trasmissione all’Agenzia delle Entrate e la gestione delle segnalazioni di errore;

• Gestire e controllare l’inserimento dei documenti in archiviazione sostitutiva;

• Eseguire controlli di contabilità generale, attività di reportistica e l’emissione di prospetti di Riconciliazione Saldi Intercompany;

• Controllare e seguire il recupero e l’archivio dei documenti doganali di export attraverso l’interfaccia con l’Ufficio Dogane.

Who you are:

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 1-2 anni in contesti aziendali industriali;

• Formazione tecnica in ragioneria o Laurea in discipline economiche;

• Ottima dimestichezza con l’uso del PC, conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) e di sistemi gestionali;

• La conoscenza dei sistemi SAP, JDE e di Stealth è requisito preferenziale;

• Buona capacità di elaborazione dati e di predisposizione reportistica;

• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;

• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro;

• Attitudine al lavoro di squadra e buone doti comunicative;

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.