BOTTEGA VENETA Industrial Operations HR Specialist

Sarai inserito/a come Industrial Operations HR Specialist all’interno dell’area HR Industrial di Bottega Veneta a Montebello Vicentino (VI) e affiancherai il manager di riferimento nello svolgimento delle seguenti attività.

How you will contribute?

• Seguire le attività di ricerca e di selezione (Talent Acquisition) per le aree industrial e corporate del proprio perimetro (creazione e posting delle Job Description, screening dei curricula, interviste telefoniche o tramite video call, colloqui in person, condivisione dei feedback ai candidati);
• Garantire le attività di assunzione/onboarding per i new joiners e di uscita dall’Azienda (raccolta documentale, inserimento e gestione delle informazioni all’interno del gestionale HR, apertura dei ticket per la richiesta dei vari asset aziendali e ritiro, organizzazione e partecipazione ai meeting di induction e di exit interview);
• Aggiornamento e monitoraggio dei dati e dei processi HR all’interno del sistema gestionale Workday in collaborazione con le funzioni HR Admin & Operations - Shared Service;
• Seguire i processi di people management in stretta collaborazione con i manager di riferimento per garantire gli obiettivi organizzativi e di business;
• Essere di supporto nella guida e nel monitoraggio dei processi HR quali Performance review, Talent, Salary etc;
• Supportare la realizzazione di reportistica specifica HR e la preparazione di presentazioni per meeting/progetti.

Who you are?

• Laurea in Discipline Economiche, Materie Umanistiche e/o Master in People Management;
• Esperienza professionale di almeno 3 anni in ambito HR;
• Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint ed Excel),
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Serietà e responsabilità nella gestione di dati sensibili e riservati;
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
• Precisione, flessibilità e ottime doti comunicative;
• Propensione al lavoro in realtà aziendali strutturate e dinamiche.
   

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.