GUCCI - Stage Health & Safety - Paris Siège social

Objectif principal : faire vivre le système de management HSE (certifié ISO 45001), sur 4 pays francophones (2 pays certifiés, 2 pays à faire certifier)

Missions :
Veille réglementaire : suivi des audits de conformité, définition de plans d’actions locaux, mise en oeuvre des actions et suivi.
Système documentaire : contribuer à la revue des procédures, et à la synthèse des indicateurs.

Formations H&S :
- Identification des besoins ;
- Planification du calendrier ;
- Suivi administratif (inscriptions, réservations, conventions, attestations, registre de formation).

Vérifications réglementaires périodiques :

- Planification des interventions ;
- Suivi de la réalisation des interventions, et de la réception des rapports correspondants ;
- Suivi de la mise en conformité des éventuelles observations.

Plans de prévention :

- Contribuer au déploiement à l’ensemble des prestations sur la totalité du périmètre.

Amélioration continue :
- Aider à planifier les check-lists semestrielles et les audits internes, superviser la résolution des observations émises.
- Contribuer à la mise à jour des DUERP, et des plans d’actions qui en découlent.
- Accidents du travail : participer à l’analyse des circonstances, à la définition et à la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
- Rédiger et diffuser des consignes de sécurité.

Compétences attendues :
- Organisation, méthode et rigueur.
- Gestion des priorités, autonomie et sens de l’initiative.
- Excellentes capacités relationnelles : écoute, respect, assertivité, pédagogie, persévérance, adaptation à son interlocuteur.
- Capacité à (ré)agir dans un environnement évolutif.
- Anglais requis.

Profil :

- DUT HSE ou équivalent ; éventuellement Bac +5 HSE
- Durée : 4 à 6 mois
- Date de début : A partir de Janvier 2025

GUCCI s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.