KERING Assistant Gestion de Portefeuille Immobilier (stage)

Nous recherchons actuellement un stagiaire en gestion de portefeuille immobilier.   

Votre opportunité  

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de gestion de portefeuille et l’équipe Real Estate élargie, où vous contribuerez à la gestion stratégique du réseau retail des maisons du Groupe, et aux activités quotidiennes de gestion de portefeuille à l’échelle mondiale.  

Comment vous allez contribuer  

Participer à la mise en œuvre des processus immobiliers globaux et à la gestion des bases de données internes.   

Soutenir le responsable de la gestion de portefeuille dans la préparation de rapports, présentations, études de marché et analyses financières, ainsi que des plans de développement retail à 3 ans des marques du Groupe.  

Surveiller les tendances du marché et de l'industrie, l’actualité des concurrents, et aider à la récolte d’informations.  

Aider l'équipe à organiser des réunions avec les parties prenantes internes et externes et à préparer les comptes rendus de ces réunions pour faciliter l'alignement et la communication interne.   

Soutien général aux tâches administratives et ad hoc.  

Qui êtes-vous  

Etudiant(e) en immobilier, économie, administration des affaires ou finance avec un solide dossier académique, vous disposez d’une première expérience professionnelle (stage ou alternance) dans un poste similaire (immobilier, gestion d'actifs, droit immobilier, etc.).   

La maîtrise de l'anglais est essentielle, avec de solides compétences en communication écrite et orale.  

Passionné(e) par la mode et l'industrie du luxe en général.   

Solide sens des affaires, esprit d'équipe, proactif, capacité d'adaptation rapide et attention aux détails.  

Pourquoi nous rejoindre ?  

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. 

We are currently seeking a Real Estate Portfolio Management Intern in Kering Paris 

Your opportunity 

You will work collaboratively with the Portfolio Management team and wider real estate team, where you will contribute and support the strategic management of the retail network of Group houses and day-to-day portfolio management activities globally.   

How you will contribute 

Contribute to the implementation global real estate processes and management of in-house databases.  

Support Head of Portfolio Management in preparing reports, presentations, market studies and financial analyses, 3-year retail development plans of Group brands. 

Monitor market and industry trends, competitors’ news, and support in intelligence acquisition. 

Help the team organizing meetings with internal and external stakeholders and preparing minutes of such meetings to facilitate alignment and internal communication. 

General administrative and ad-hoc tasks support 

Who you are 

Currently pursuing a degree in Real Estate, Economics, Business Administration or Finance with strong record of academic achievement. Initial professional experience (internship or work-study) in a similar position required (real estate, asset management, real estate law etc.) 

Fluent in English is essential, strong written and verbal communication skills. 

Passionate for fashion and the luxury industry in general 

Solid business acumen, team player, proactive, fast adapting and attentive to details  

Why work with us? 

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.