KERING Deputy Head of FSSC Europe

Coté au CAC 40, Kering a construit un réseau international solide de centres de services partagés financiers, couvrant les entités en charge des magasins des Maisons du Groupe dans les principales régions.

L'activité des Services Financiers Partagés de Kering en Europe est organisée autour des fonctions suivantes : MDM (Gestion des Données de Référence) / OTC (Order to Cash) / PTP (Purchase to Pay) / RTR (Record to Reporting) / FP&A (Planification et Analyse Financière).

Nous recherchons actuellement d’un poste d’adjoint au responsable de la plateforme Europe (Deputy Head of FSSC Europe) pour le Centre de Services Partagés à La Défense.

Votre opportunité

Rattaché au Responsable de la Plateforme FSSC Europe, vous gérerez l'ensemble du processus R2R sur l'ensemble de la plateforme des services financiers partagés de Kering en Europe et superviserez les départements de comptabilité financière et de reporting des sociétés de détail du groupe Kering. Vous veillerez à l'exactitude et à la conformité des états financiers conformément aux GAAP locaux pour la clôture annuelle statutaire et aux normes comptables internationales (IFRS) ainsi qu'au respect des contrôles internes et aux procédures de l'entreprise.

Ce poste offre une opportunité unique de croissance professionnelle, favorisant l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle dans un environnement européen et un contexte de transformation globale des services partagés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements et pays, y compris la comptabilité locale FSSC, les Maisons Kering, les équipes de performance des processus financier et les équipes informatiques, pour renforcer la position centrale des services financiers partagés de Kering.

Votre mission sera d'assurer la transition réussie et la coordination des projets Groupe, ainsi que l'harmonisation et la standardisation des processus de comptabilité et de reporting R2R, les rendant plus agiles, efficaces et réactifs aux besoins des Maisons Kering et aux exigences locales.

Si vous êtes passionné par la finance et souhaitez avoir un impact dans un environnement de luxe en pleine croissance tout en recherchant un parcours professionnel stimulant et gratifiant, nous vous invitons à postuler.

Comment vous allez contribuer

Management et gestion de l'équipe :

Gérer une équipe d'environ 25 à 30 personnes avec 2 pôles en charge des activités de reporting des comptes statutaires et de contrôle financier dans plusieurs pays européens.

Superviser, former et développer l'équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. Assurer une répartition efficace des tâches et une gestion des performances. Promouvoir une culture de haute performance et d'amélioration continue au sein de l'équipe.

Gestion des processus R2R :

Superviser à la fois le processus des comptes statutaires des sociétés de détail du groupe (y compris la comptabilité générale, les immobilisations, les comptes sociaux et fiscaux et les flux inter-sociétés) et le reporting et la soumission des états financiers d'environ 30 entités juridiques (plus de 100 magasins) à l'outil de consolidation du groupe.

Assurer la conformité avec les normes comptables internationales et locales (IFRS, GAAP), les exigences réglementaires (fiscales). Mettre en place et maintenir des contrôles internes robustes garantissant l'intégrité et la qualité des données financières.

Superviser et optimiser les processus de clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle dans SAP et leur reporting à l'outil de consolidation (HFM), en assurant la standardisation des processus, l'uniformité et l'efficacité à travers les pays.

Maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les équipes locales et régionales, les auditeurs internes et externes, et les régulateurs. Agir en tant que point de référence pour les questions de comptabilité financière au niveau européen, en assurant une communication efficace et transparente. Coordonner avec les cabinets comptables et fiscaux externalisés pour assurer la conformité fiscale.

Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration des processus pour accroître l'efficacité et la qualité des services financiers. Participer activement aux projets de transformation financière et de digitalisation. Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et les accords de niveau de service (SLA) pour garantir la satisfaction des parties prenantes.

Gestion de projet et interactions :

Rôle de chef de projet des activités comptables et financier afin d’assurer une harmonisation des processus et procédure du Groupe et d’identifier les zones d’amélioration pour se rapprocher du core Model.

Planifier, exécuter et finaliser les projets dans les délais impartis et le budget alloué, tout en surveillant la performance avec des mesures efficaces des activités comptables.

Participer aux réunions mensuelles avec les marques pour présenter vos résultats.

Collaborer efficacement avec divers intervenants pour rationaliser les processus financiers et promouvoir l'efficacité opérationnelle entre les équipes, les SSC régionaux et locaux afin de garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Accompagner le Change Management entre les SSC régionaux et locaux et l'équipe financière des marques tout en étant un référent technique sur les processus Groupe et maintenir une relation de confiance entre les différents partenaires.

Qui êtes-vous

Compréhension approfondie et expérience passée dans des organisations de services financiers partagés en Europe, démontrant une expérience réussie dans la gestion des opérations de services financiers partagés dans plusieurs pays, en particulier en R2R et FP&A.

Forte aptitude pour la gestion de projet et la coordination de projets Groupe.

Connaissance approfondie des différents GAAP européens et maîtrise de SAP FI ou d'autres outils comptables ou de reporting.

Excellentes compétences analytiques et comptables et capacité à interpréter des données financières complexes pour fournir des recommandations stratégiques.

Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et de développer les talents et de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et matriciel.

Excellentes compétences en communication, capable d'expliquer clairement des concepts financiers complexes à tous les niveaux de l'organisation et de nouer des relations solides avec les partenaires internes et externes, facilitant une coordination et une collaboration fluides entre les différentes fonctions et régions.

Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression dans des délais serrés.

Master en finance et/ou comptabilité ; une certification professionnelle (CPA, ACCA, CIMA) est un plus.

Expérience financière (comptabilité générale et controlling) et au moins 10 ans d'expérience dans un poste financier similaire, idéalement dans un environnement de services partagés avec une expérience projets, des notions de contrôle interne et la gestion de grandes équipes.

Langues parlées : Français et anglais, l’allemand serait un plus.

Poste situé à Paris – La Défense.

Pourquoi nous rejoindre
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Listed on the CAC 40, Kering has built a robust international network of finance shared service centers, covering all the retail entities of the Houses in the Group’s key regions. The activity of Kering Finance Shared Services in Europe is organized around the following streams: MDM (Master Data Management) / OTC (Order to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / FP&A (Financial Planning and Analysis).

We are currently seeking a Deputy Head of Shared Services Center for the European platform in La Défense.

Your opportunity

Reporting to the Head of Europe FSSC Platform, you will manage the complete R2R process across the European Kering Financial Shared Services platform’ scope and will oversee the financial accounting and reporting departments of Kering groups’ retail companies. You will ensure the accuracy and compliance of the financial statements as per the local GAAP for statutory annual closing and international accounting standards (IFRS) and the company’s internal control and policies.

This position offers an unparalleled opportunity to grow professionally, fostering continuous improvement and operational excellence in a European environment in a context of global transformation of the Share Services. You will work closely with various departments and countries, including local accounting FSSC, Kering Houses, Process performance and IT teams, to enhance Kering financial shared services central position.

Your mission will be to ensure successful transition and coordination of Group accounting project together with the harmonization and standardization over R2R accounting and reporting processes, making them more agile, efficient and responsive to Kering Houses business needs and local requirements.

If you are passionate about finance and want to have an impact in a growing luxury environment while looking for a challenging yet rewarding career path, we invite you to apply.

How you will contribute

Team Management:

Manage a team of around 25/30 people with 2 direct managing reports in charge of statutory accounts reporting and financial control reporting activities in several European countries.

Supervise, train, and develop the team by fostering a collaborative and motivating work environment. Ensure effective task distribution and performance management. Promote a culture of high performance and continuous improvement within the team.

R2R Process Management:

Oversee both the statutory accounts process of the group’s retail companies (including general ledger accounting, fixed assets, social and tax accounts and intercompany flows) and the reporting and submission of the financial statements of around 30 legal entities (more than 100 stores) to the Group consolidation tool.

Ensure compliance with international and local statutory accounting standards (IFRS, GAAP), regulatory requirements (tax). Implement and maintain robust internal controls ensuring financial data’s integrity and quality.

Oversee and optimize the monthly, quarterly, and annual accounting closing processes in SAP and its reporting to the consolidation tool (HFM) ensuring standardization of processes, uniformity and efficiency across countries.

Maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including local and regional teams, internal and external auditors, and regulators. Act as the point of reference for financial accounting matters at the European level, ensuring effective and transparent communication. Coordinate with outsourced local accounting and tax firms to ensure tax compliance.

Identify and implement process improvement initiatives to increase the efficiency and quality of financial services. Actively participate in financial transformation and digitalization projects. Monitor key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs) to ensure stakeholder satisfaction.

Project & relationship Management:

Take on the role of project manager for accounting & controlling activities to harmonize the Group process and procedure and identify improvements areas to meet the Core Model target.

Plan, execute, and finalize projects within the given deadlines and allocated budget, while monitoring the performance with efficient measure of accounting activities.

Participate in monthly meetings with the brands to present your results.

Collaborate effectively with various stakeholders to streamline financial processes and promote operational efficiency across teams, global and local SSC to ensure alignment with the company's strategic goals.

Support Change Management between regional and local SSCs and the brand finance team while acting as a technical reference on Group processes and maintaining a trustful relationship between the different partners.

Who you are

Deep understanding and experience of financial shared services organization within the EMEA region, demonstrating successful experience in managing finance shared services operations across multiple countries, particularly in R2R and FP&A.

Strong aptitude for project management and coordination of Group projects.

In-depth knowledge of various European GAAPs and proficiency in SAP FI or other accounting or reporting tools.

Excellent analytical and accounting skills and the ability to interpret complex financial data to provide strategic recommendations

Proven leadership and team management skills, with the ability to motivate and develop talent and work effectively in a multicultural and matric environment.

Excellent communication skills, able to explain complex financial concepts clearly to all organizational levels and to build robust relationships with internal and external partners, facilitating seamless coordination and collaboration across different functions and regions.

Ability to manage multiple priorities and work under pressure within tight deadlines.

Master’s degree in finance, accounting, or a related field; a professional certification (CPA, ACCA, CIMA) is a plus.

Financial background (general accounting and controlling) and at least 10 years’ experience in a similar financial position ideally in a shared services environment with experience in project management, internal control and management of large team

French and English speaker, German speaker would be a plus.

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.