KERING EYEWEAR Junior Master Data Specialist

Your Opportunity

Siamo attualmente alla ricerca di una figura di (Junior) Master Data Specialist, che avrà l’opportunità di unirsi al nostro team basato in HQ, a Padova.

How you will contribute

• Raccogliere le informazioni sui nuovi fornitori (rag. sociale, dati anagrafici, termini e condizioni) e condivisione delle stesse con il team Finance.
• Gestire e archiviare i documenti dei fornitori come l'Accordo di Riservatezza e il Codice Etico.
• Gestire le lettere di autorizzazione per i branded material.
• Inviare dati aziendali Kering ai fornitori quando richiesto.
• Assicurare la raccolta dei calendari di produzione e chiusura dei vendors e relativo update in SAP.
• Gestione e aggiornamento del Master Data di Prodotto (codifica e manutenzione di strutture ed attributi, quali ad esempio: status, bill of material, country of origin, commodity code, weight, sunlens data, price list, minimum order quantity, lead time....) per Prototipi, Prodotto Finito, Packaging e Spare Parts
• Gestione e aggiornamento degli inforecord (condizioni acquisto da parte dei fornitori del prodotto finito).
• Spedizione ai fornitori di Product Forms di Prodotto Finito e Packaging ai fornitori di competenza.
• Sviluppare la reportistica relativa al Master Data per l’area Supply Chain.

Who you are

• La pregressa esperienza in ruoli analoghi è da considerarsi un plus
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
• Attitudine al lavoro di squadra e spirito di collaborazione
• Attitudine al problem solving
• Capacità di analisi e precisione
• Curiosità, intraprendenza, dinamismo
• Flessibilità
• Ottime capacità relazionali
• La conoscenza di SAP e Centric è da considerarsi un plus

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.