KERING EYEWEAR Packaging & Industrialization Manager

Your opportunity

Siamo alla ricerca di una risorsa che ricoprirà il ruolo di Packaging Industrialization Manager. La risorsa entrerà a far parte del nostro team Supply Chain basato in HQ, Padova.

How you will contribute

• Assicurare la gestione della progettazione, sviluppo e prototipazione per packaging (astucci) di tutti i Brand aziendali sulla base del brief condiviso con il team Creativo e in linea con le tempistiche, il budget e le linee guida ricevute dalla funzione Supply Chain

• Offrire supporto e supervisione continua sul lavoro creativo, sullo sviluppo tecnico e sul controllo dei costi, promuovendo in maniera proattiva la risoluzione di eventuali problematiche al fine di rispettate le tempistiche e gli standard di qualità desiderati;

• Gestire i meeting con l’Area creativa ed il Brand Management per la presentazione e approvazione dei progetti e dei rispettivi prototipi;

• Ricercare e selezionare fornitori a livello globale, coordinandosi con il team Acquisti per la negoziazione ottimale dei costi;

• Gestire, guidare e coordinare fornitori coinvolti nello sviluppo di progetti in merito ad avanzamento progetti, quotazioni, tempistiche;

• Assicurare la progettazione, lo sviluppo, la prototipia - su brief delle Maison e/o dell’Area Creativa interna.

• Assicurare l’approvazione della prototipia e lo start alla produzione per garantire il rispetto delle consegne in base ai calendari operativi aziendali, ai lead time produttivi ed agli standard qualitativi aziendali.

Who you are

• Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi nel settore Eyewear

• Dinamismo, intraprendenza, flessibilità

• Ottima capacità di gestire le tempistiche di avanzamento dei processi di prototipazione e produzione

• Ottime capacità di costificare il prodotto e le relative lavorazioni

• Buon utilizzo pacchetto Office

• Buona conoscenza della lingua inglese

Why work with us

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow.  

Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility.  Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment. 

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.