KERING Gestionnaire de Paie

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire de paie.

Votre opportunité

Rattaché(e) à un(e) référent(e) Paie, GA et GTA, le/la gestionnaire Paie, GA et GTA assure la paie, le suivi administratif et la gestion de la paie du personnel de son portefeuille de marques dans le respect des dispositions réglementaires et de la politique RH du groupe.

Au sein du Centre de Services Partagés, le gestionnaire aura les objectifs suivants :

-Garantir le niveau de service des services rendus aux marques (fiabilité, délais, appui technique, etc.)

-Assurer le rôle de premier point de contact pour les RH des marques

-Assurer le rôle de point de contact pour l’ensemble des employés de son périmètre de marques (calcul de paie, activités administratives etc.)

Comment vous allez contribuer

Gestion de la paie

Organiser le recueil des données variables de paie

Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs

Suivre les absences et arrêts maladie

Suivre et garantir la production de la paie de son périmètre dans le respect des procédures et des délais

Contrôler son périmètre de paie

Contrôler les soldes de tout compte

Réaliser les contrôles de cohérence et traiter les anomalies le cas échéant

Contrôler les déclarations sociales et fiscales et gérer les relations avec les organismes externes

Conseiller et renseigner les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de paie

Gestion des temps et des activités

Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps :

Gérer les congés

Gérer les absences et les présences

Gérer les arrêts maladie

Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs

Conseiller et renseigner les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de gestion des temps

Reporting

Effectuer le reporting de son activité

Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord RH

Produire les rapports périodiques d’activités et les transmettre aux marques

Qui êtes-vous

3 à 5 ans d'expérience dans la production de la paie de la GA et GTA et des tâches associées

Expérience dans la gestion d'un portefeuille 350 paies et plus.

Esprit d’analyse

Excellent sens relationnel et une posture" service client"

Aptitude à hiérarchiser les priorités à bon escient

Bonne connaissance de l'anglais (environnement international)

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.