KERING HR Tech Project Assistant (stage)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) HR Tech Project Assistant pour intégrer l’équipe Kering Technologie.
 

Votre opportunité

En tant que HR Tech Project Assistant au sein du département Kering Technologies, votre mission consistera à soutenir et à participer au développement, à la maintenance et à l'amélioration continue des applications liées aux Ressources Humaines. Vous serez impliqué(e) dans la gestion opérationnelle de ces applications, en étant le point de contact privilégié pour les utilisateurs finaux.
 

Comment vous allez contribuer

Assister l'équipe dans la gestion quotidienne des applications RH, en assurant le support fonctionnel aux utilisateurs et en garantissant la résolution efficace des problèmes.

Contribuer à l'identification des besoins des utilisateurs et à la mise en place des solutions adéquates pour optimiser les fonctionnalités des applications RH.

Collaborer avec les équipes techniques pour le suivi des développements, des tests et des déploiements des nouvelles fonctionnalités ou des correctifs.

Participer activement à l'analyse des incidents, à la documentation des processus et à la rédaction des rapports d'activité pour assurer la qualité du service.
 

Qui êtes-vous

Étudiant(e) en informatique, en gestion des systèmes d'information ou en gestion de projets digitaux.

Compréhension des concepts fondamentaux en RH et intérêt pour l'application des technologies dans ce domaine.

Bonne maîtrise des outils digitaux et aisance avec les systèmes d'information.

Capacité à travailler en équipe, excellentes compétences en communication et sens du service client.

Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation face aux nouveaux défis technologiques.

Très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
 

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage offre une opportunité unique de développer vos compétences techniques tout en évoluant au sein d'un environnement dynamique et innovant chez Kering Technologies.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.