KERING Identity and Access Management Intern (stage)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Identity and Access Management Intern pour intégrer l’équipe Identity and Access Management.

Votre opportunité

L’équipe Cybersécurité de Kering s’est renforcée durant les dernières années afin de lutter contre les menaces qui pèsent sur le Groupe et ses maisons. La dynamique du Groupe offre la possibilité de travailler sur de nombreux projets et les contrôles effectués par différents organismes nous amènent à revoir notre système défensif très régulièrement. Le rayonnement international vous offre aussi la possibilité de travailler avec des experts de plusieurs pays différents, et sur des besoins et sujets différents également.

Comment vous allez contribuer

En nous rejoignant au sein de l’équipe Identity and Access Management (IAM), rattachée à la Direction Cybersécurité de Kering vous pourrez contribuer aux projets de Gestion des Identités et activités de “run” de ce périmètre. En effet le périmètre IAM est la pierre angulaire du modèle Zero Trust sur lequel le Groupe s’oriente pour se protéger et se défendre. Les sujets de gestion des identités incluent une étude préliminaire sur le remplacement de notre solution IGA (Identity Governance and Administration) qui gère les identités et accès pour l’ensemble du groupe Kering.

A ce titre vous aurez en charge plusieurs sujets :

Participation à l’étude préliminaire sur le sujet IGA pour présenter l’intégration actuelle, recueillir les besoin auprès des principales parties prenantes (RH, O365, ITSM, Support utilisateurs, équipes cyber entre autres) et définir les étapes suivantes.

Participation à l’optimisation du process JML (Joiners, Movers, Leavers) afin d’améliorer l’expérience utilisateur et de réduire les coûts de gestion liés aux actions manuelles du support.

Mise en qualité, uniformisation de la donnée (identités internes et prestataires principalement) et nettoyage ou enrichissement des données historiques via des scripts.

Traitement des tickets de demande de création des accès ou de fédération des applications sur le SSO (Single Sign-On)

Maintien à jour du kanban Jira pour le suivi des activités

Qui êtes-vous

Formation Bac +4/5 en systèmes d’information / cybersécurité.

Anglais professionnel indispensable afin de collaborer avec les équipes à l’international

Français courant

Connaissances de base en systèmes d’information et cybersécurité

Connaissances des bonnes pratiques en matière de cybersécurité

Capacité de communication orale et écrite

Bonnes connaissances des outils Microsoft Office

Connaissances relatives à l’administration de base des systèmes (Windows principalement) et à l’Active Directory / Entra ID

Connaissances souhaitées en développement / infra as code

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Dynamisme et volontaire

Appétence pour les défis techniques

Curiosité et capacité à apprendre de manière autodidacte

Travail en équipe et sens du partage

Sens du service pour satisfaire les utilisateurs ou partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant vous contribuerez à préserver les intérêts de Kering et de ses maisons dans un contexte international passionnant. L’évolution rapide des menaces et des technologies nous donnent l’occasion de découvrir et d’apprendre sans cesse de nouvelles choses. Nous rejoindre c’est aussi travailler sur un spectre large de technologies et collaborer avec des personnes de différentes équipes Tech et Business. Cette expérience sera aussi une belle opportunité de découvrir en profondeur les problématiques liées à la gestion des identités et des accès au sein d’un grand groupe : comment fluidifier l’arrivée d’un nouveau collaborateur ? comment attribuer les accès adéquats à l’instant t ? comment sécuriser les accès aux ressources sensibles ? …

Alors si vous êtes amateur de cybersécurité, de défis, et que vous avez soif d’apprendre alors notre équipe est faite pour vous !

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking an Identity and Access Management Intern to join our Identity and Access Management team within the Cybersecurity Department.

Your opportunity

Over the last few years, Kering Cybersecurity team has increased to face new threats against the Group and his houses. The Group dynamism offers the opportunity to work on numerous projects and controls enhanced by different organism lead us to keep our defense system up to date. The international influence at Kering will also let you work with experts worldwide and on specific needs or topics

How you will contribute

By joining us within the Identity and Access Management (IAM) team, linked to Kering Cybersecurity Department, you will be able to work on Identity Governance and Administration (IGA) topics and RUN activities. IGA topics include a preliminary study on the replacement of our IGA solution which is handling all Kering identities and their accesses worldwide.

More specifically, you will be in charge of the following:

Support on the IGA prerequisite study aiming to clearly expose the current integration, collect needs from the main stakeholders (HR, O365, ITSM, End-User support, Cyber teams for instance) and determine next steps.

Deep dive around our current management of joiners, movers, and leavers. The goal is to improve user experience and reducing costs by limiting manual actions from helpdesk teams.

Improve data quality, uniformize data (including internal or external identities) and cleaning or enrichment of historical data through scripts or by improving current processes.

Periodic review and cleaning of accesses on all the IAM solutions

Handle tickets for granting access to new resources or for SSO (Single Sign-On) for applications federation.

Keep our Jira kanban up to date for activities follow up.

Who you are

Bac +4/5 in Information Systems / Cybersecurity.

At least professional English is mandatory as we collaborate with teams worldwide.

French language is also appreciated to ease the integration with Paris Cyber team.

Good knowledge in Information Systems and Cybersecurity.

Good understanding of cybersecurity best practices.

Oral and written skills.

Knowledge in identity and access management and in Active Directory / Entra ID.

Knowledge in Microsoft Office tools.

Autonomy, rigor, and organization.

Good communication and vulgarization skills.

Dynamism and voluntarism.

Looking for technical challenges.

Curiosity and ability to learn autonomously.

Teamwork.

Service toward users or partners.

Why work with us?

By joining us, you will contribute to protect Kering and his houses in a very passionate international context. The quick evolution of technologies and threats give us the opportunity to discover and learn daily. Joining us also means working in a large variety of technologies and with several teams, either technical or business. This offer will also be a great opportunity to embrace new topics related to identities and access management within a large group: How can we ease the arrival of a new joiner? how can we grant access at the right time? how can we secure access to sensitive resources?

If you enjoy cybersecurity, love challenges and are eager to learn, come and join us!

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.