SAINT LAURENT Stage RH Retail H/F

RÔLE

Au sein du service des Ressources Humaines de la région Western Europe de Saint Laurent, vos missions principales s’articuleront autour de la gestion des ressources humaines quotidienne pour notre réseau boutiques.

MISSION

• Recrutement :

Recrutement du personnel en boutique : conseillers de vente, stockistes

Elaboration des annonces avec l’aide des opérationnels,

Mise en ligne des annonces sur les différents Jobboards

Sélection des candidatures (tri des CV, pré-sélection téléphoniques, organisation des RDV, etc.)

Participation aux entretiens de recrutement

Alimentation et mise à jour d’une base de données candidats

• Gestion administrative :

Saisie et suivi des dossiers individuels sur notre logiciel

Classement des dossiers et transfert au service paie

Edition d’attestations et de documents contractuels (rédaction convention de stage, attestations…)

Mise à jour des organigrammes

• Formation :

Participation aux projets de formation et d'intégration

Support dans le déploiement du plan de formation

• Projets divers :

Consolidation de données au niveau de la région Western Europe

Vous serez amené(e) à participer à d’autres projets en fonction de l’actualité du service RH.

PROFIL

Actuellement en master spécialisation RH, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.

Vous avez déjà eu une expérience réussie dans le domaine des RH, et notamment en recrutement.

Vous parlez couramment anglais.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactif(ve) et autonome. Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.