SAINT LAURENT Stock Controller CDD - Paris H/F

Sous la responsabilité du Directeur de boutique, Operation Manager ou Stock Manager selon le volume de vente de la boutique, le Stock Controller/Gestionnaire de stock joue un rôle fondamental dans la performance du back office du magasin.

Missions :

1 / Gestion des flux
• Soutenir les procédures administratives et opérationnelles liées au flux de marchandises (préparation, expédition et réception des commandes ; traitement, délais/facturation) ;
• Préparer, emballer et expédier les marchandises aux points de vente et à l'entrepôt ;
• Traiter les différents types de transferts et DTO;
• Assurer le bon déroulement des changements de prix ;
• Assurer une excellente expérience client tout au long des processus.

2/ Inventory Management (gestion des inventaires tournants)

• Suivi et contrôle des inventaires mensuels et plans d'action spécifiques selon problématiques rencontrées ;

• Préparation et exécution de l'inventaire annuel ;

• Mise en œuvre des plans d'action spécifiques pour éviter les écarts ;

• Gestion des négatifs (analyse, recherche, réalisation des ajustements).

3/ Gestion des stocks
• Identifier un niveau de stock cohérent pour atteindre les objectifs de vente et alerter en cas manquant ou surstock ;
• Gérer les situations d'urgence : livraisons tardives, ruptures d'approvisionnement, erreurs de commande ;
• Assurer une bonne organisation de l'arrière-boutique conformément aux lignes directrices ;
• Gestion des consignments (ouverture, suivi, clôture, facturation) et produits endommagés.

4/ Omnichannel

• Gérer les expéditions spécifiquement liées aux ventes à distance.

5/ Divers
• Agir en tant que point de contact principal en ce qui concerne les défectueux(Ouverture et suivi tickets) ;
• Appliquer les politiques et procédures opérationnelles de l'entreprise.
• Participer au maintien d'un environnement de travail constructif.

CDD ASAP => Fin Novembre 2024

Profil :

• Connaissance approfondie de l'environnement du commerce de détail et expérience fondamentale de la gestion des stocks (3-5 ans)
• Souci du détail et sens aigu de l'organisation
• Esprit d'équipe et capacités de communication
• Capacité d'adaptation et flexibilité face à des circonstances changeantes
• Capacité à hiérarchiser l'exécution de toutes les tâches en fonction des besoins de l'entreprise
• Forte capacité à trouver des solutions plutôt que des problèmes et à travailler dans un environnement en constante évolution.

La fiche de poste reste non exhaustive dans la mesure où les missions restent dans le champ de prérogatives de gestion des Stock ; elles peuvent faire l’objet d’adaptions en fonction de l’évolution de l’activité de la zone.

Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.