SAINT LAURENT Operations Manager Royalmount

Nous sommes actuellement à la recherche d'un responsable des opérations qui, au sein de notre équipe dynamique, relèvera du directeur du magasin.

RÔLE

Vous contribuerez à augmenter le chiffre d'affaires du magasin en veillant à ce que tous les processus soient conformes à la législation, à la sécurité, aux exigences internes, au développement durable, aux ressources humaines et à l'organisation des inventaires. Vous aiderez également le directeur du magasin à superviser toutes les fonctions opérationnelles et administratives du magasin.

MISSION

• Assurer la rotation correcte des marchandises dans l'entrepôt
• Préparer l'inventaire annuel et rechercher les écarts éventuels
• Suivre et contrôler des inventaires mensuels des tournages et des plans d'action spécifiques
• Mettre en œuvre les plans d'action spécifiques de vos supérieurs directs définis avec le siège et le directeur du magasin et garantir le suivi au niveau du magasin
• Soutenir le directeur adjoint du magasin, le directeur du magasin et le chef de rayon en veillant à ce que le personnel de vente atteigne les objectifs ICP
• Veiller à ce que l'image du magasin soit conforme aux normes de l'entreprise et à ce que le personnel soit conscient de ces normes
• Veiller à ce que toutes les situations délicates concernant les réclamations des clients et le processus global de votre supérieur direct soient traitées en conséquence
• Soutenir le directeur du magasin dans la création, la supervision et la gestion d'une équipe comprenant un assistant administratif, des caissiers, des magasiniers, des agents de sécurité, des tailleurs, etc.

PROFIL

• Volonté de participer à un projet innovant
• Expérience significative dans la gestion des inventaires et des tâches administratives (5 à 7 ans d'expérience)
• Posséder une expérience réussie de la gestion d'une équipe (3 ou plus)
• Compétences interpersonnelles, force de persuasion

Saint Laurent s'engage à constituer un effectif diversifié. Nous pensons que la diversité sous toutes ses formes - sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Elle offre aux individus la possibilité d'exprimer leur talent, tant sur le plan individuel que collectif, et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous accueillons et étudions les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine.