KERING Payroll Assistant

SUMMARY       

임직원 급여와 퇴직 연금 등의 업무를 정확하게 운영하여 효과적인 서비스를 임직원에게 제공한다. 또한 개정되는 세법에 따라 원천세와 4대보험을 빠르게 숙지하고 관리한다.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Payroll Management (임직원 급여관리)

• 브랜드에서 제공된 급여정보와 인사시스템(Workday)의 데이터 검증
• 확정 데이터와 급여시스템(아라인) Interface 자료관리
• 확정된 데이터를 통한 정확한 급여산출
• 매월 입사자와 퇴사자에 대한 4대보험 신고
• 근로내용 확인신고 및 일용근로소득 지급명세서 신고
• 4대보험 보수총액 신고

Closing (마감)

• 매월 지급된 급여데이터를 바탕으로 인건비 리포트 작성
• 지급된 급여와 회계상 급여데이터 비교분석

Retirement Pension (퇴직연금 관리)

• 매월 퇴직연금 기초 자료 작성
• 각 연금사 가입 직원 별 데이터 제출 및 연금사와의 원활한 커뮤니케이션

Withholding Tax & Year-end tax (원천세 & 연말정산 보조)

• 연말정산 데이터 취합 및 보조 업무
• 관련기관 및 직원들에게 필요한 정보 제공 및 직원과의 커뮤니케이션
• 연말 각종 지급명세서 신고
• 매월 원천세 신고 및 지방소득세 신고
• 반기마다 진행되는 근로소득 간이지급명세서 신고

Other

• 증명서 발급
• 매년 개정되는 세법 및 4대보험 요율 등의 정보제공
• Finance 세무조정, 감사 시 인건비 자료 제공
• 급여시스템(아라인) 운영 및 관리

REQUIREMENTS

• Payroll 업무 1~2년 경력 이상 (경력에 따라 과장급까지 고려 가능)
• 비즈니스 영어 활용 가능자 우대
• MS office활용 능력과 숫자 감각을 바탕으로 한 분석력
• 대인관계와 소통 능력을 바탕으로 직원 및 관련 담당자의 요구를 이해하고 효과적인 계획을 수립하는 능력

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Atelier in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering 모험에 참여하고 배우고 성장할 수있는 무한한 가능성을 제공하는 글로벌 럭셔리 그룹에서 번성하는 아틀리에의 일원이되어 비즈니스 발전에 적극적으로 기여할 수있는 멋진 기회입니다. 인재 개발은 Kering의 관리 원칙이며 내부 이동성을 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리의 공통 비전은 리더십 기술을 장려하고 모든 직원이 활기차고 만족스러운 직장 환경에서 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와줍니다.

Diversity Commitment

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

“Kering은 다양한 인력을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 성별, 연령, 국적, 문화, 종교적 신념 및 성적 지향과 같은 모든 형태의 다양성이 직장을 풍요롭게 한다고 믿습니다. 이것은 사람들이 개인적으로나 집단적으로 자신의 재능을 표현할 수 있는 기회를 열어주고 변화하는 세상에 적응하는 우리의 능력을 강화하는 데 도움이 됩니다. 기회 균등 고용주로서 우리는 배경에 관계없이 자격을 갖춘 모든 지원자의 지원을 환영하고 고려합니다.”