BOTTEGA VENETA Inventory Controlling EMEA Internship

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Your opportunity

Sarai inserito/a come tirocinante all’interno dell’area Inventory Controlling EMEA di Bottega Veneta a Montebello Vicentino e affiancherai il tutor principalmente nello svolgimento delle seguenti attività.  

How you will contribute?

• Supportare le attività di auditing/cash balance relative al controllo e alla validazione delle vendite giornaliere dei negozi attraverso la redazione e analisi di reportistiche specifiche;

• Supporto nelle attività di monitoraggio di giusta applicazione delle pratiche e delle policies relative allo stock management dell’area EMEA (Europa e Middle East);

• Supporto nelle chiusure mensili e annuali attraverso l’interfaccia con gli altri enti preposti;

• Supporto nel seguire la pianificazione delle attività di inventario;

• Attività di inserimento dati e redazione reportistica.

Who you are?

• Diploma in Ragioneria o Laurea Triennale/Magistrale in Economia;

• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);

• La conoscenza di SAP sarà considerata un plus;

• Buona conoscenza della lingua inglese per interfaccia quotidiano con Stores EMEA;

• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro;

• Ottime doti relazionali e comunicativi;

• Attitudine al lavoro di squadra;

• Precisione, flessibilità e proattività completano il profilo.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.