KERING EYEWEAR Stagiaire - Junior HR Business Partner

Your opportunity

Stiamo attivando un percorso di formazione nel ruolo di Junior HR Business Partner all’interno nel Team HR di stabilimento. La figura ricercata supporterà a 360° le attività Risorse Umane con focus sui plant produttivi di Perarolo e Tai di Cadore (BL).

How you will contribute

• Supportare le attività di Talent Acquisition: stesura job description, pubblicazione job posting e screening dei CV dei candidati, gestione del processo di selezione, partecipazione ai colloqui e supporto dell'HR BP e Hiring Manager;

• Contribuire ai processi di assunzione e onboarding;
• Assicurare l'aggiornamento degli organigrammi e del reporting per le diverse funzioni;
• Supportare nel costante aggiornamento del Sistema HR (Workday);
• Supportare il team HR nella gestione di tutti i processi e attività HR per le funzioni di plant rispettando le tempistiche definite e in linea con le linee guida del Gruppo Kering Eyewear;
• Collaborare con l’HRBP e con i colleghi dell'amministrazione HR gestendo e monitorando le scadenze contrattuali al fine di predisporre la relativa documentazione.

Who you are

• Laurea in economia o discipline affini e/o master in Risorse Umane;
• Passione per il People Management e il Fashion;
• Capacità di problem solving e di lavoro in team;
• Ascolto attivo e partnership aziendale;
• Capacità analitiche e organizzative;
• Attenzione ai dettagli e all'elaborazione dei dati;
• Ottima conoscenza dell'utilizzo di Excel e Power Point;
• Inglese scritto e parlato fluente.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.