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    22/07/2024

    KERING Financial System Analyst

    Kering - Regular
    Paris - France

    Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Financial Systems analyst pour intégrer l’équipe des systèmes financiers du Groupe, au sein de la direction du contrôle financier de KERING.

    Votre opportunité

    Au sein de l’équipe vous aurez le rôle d’expert de la solution Oracle EPM Planning et vous aurez la responsabilité de la gestion de l’exploitation du système. Vous participerez aussi aux projets d’évolution et de déploiement de l’outil et des nouveaux modules. 

    Comment vous allez contribuer

    Dans le cadre de l’accompagnement que nous offrons au groupe et à l’ensemble de nos marques, au sein de la direction du contrôle financier, vos principales missions seront les suivantes :

    Participation à l’exploitation et aux évolutions techniques et fonctionnelles de l’outil de planification financière du groupe basé sur Oracle EPM Planning:

    Garantir le support aux différentes équipes financières des marques et de Kering pendants les phases d’utilisation de l’outil

    Organiser et encadrer les activités récurrentes en fonction des évolutions des projets

    Travailler en synergie avec le project manager de l’équipe ainsi que l’IT du groupe pour la gestion des évolutions demandées par les utilisateurs et des développements et/ou spécifications correspondants

    Gestion des interfaces entre l’outil et les autres systèmes du groupe

    Accompagnement des équipes Controlling dans la production des reporting financiers et des rapports d'analyses

    Rédaction des documentations de procédures et amélioration continue des processus d’administration de l’outil

    Formation des nouveaux arrivants

    Qui êtes-vous

    Titulaire d’un diplôme d'école de commerce ou d’ingénieur, idéalement avec une option finance (ou équivalent universitaire) vous avez une expérience significative liée à des projets d’implémentation et de paramétrage des systèmes de planification financière (Hyperion Planning, PBCS, EPM Planning ou autres…).

    D’excellentes compétences en informatique sont requises ;

    En ce qui concerne les soft skills, vous avez une solide appétence pour la résolution de problèmes ainsi qu’une approche pratique et organisée ;

    Le support aux utilisateurs est une partie importante de notre travail donc vous avez de bonnes aptitudes de communication orale et écrite ;

    La maîtrise de l'anglais est requise.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Cette opportunité vous permettra de faire la connaissance des principaux outils de reporting financier utilisés par un grand nombre de groupes du CAC40 ainsi qu’à l’étranger et d’en devenir le référent. Vous participerez de façon active à la production des données consolidées du groupe en collaboration avec les équipes consolidation et controlling coté finance et avec les équipes en charge des autres systèmes financiers du groupe (SAP, PowerBI, Board, etc…).

    Le tout dans un environnement dynamique et très orienté à l’international


    A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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