KERING Learning & Development Intern

Nous sommes actuellement à la recherche d’un stagiaire Learning et Développement pour intégrer l’équipe Learning & Development. Vous serez basé au siège à Paris.

Votre opportunité

Dans ce rôle, vous aiderez l’équipe dans ses activités de Learning & Development ; vous soutiendrez l’équipe dans diverses activités de formation et de développement, contribuant à promouvoir une culture d’apprentissage digital et à offrir des expériences d’apprentissage engageantes.

Comment vous contribuerez

• Aider à la création, à l’édition et à la mise à jour de contenus d’apprentissage digital.

• Se tenir informé(e) des meilleures pratiques et tendances du secteur et recommander des améliorations.

• Suivre les Data Learning et les KPI au niveau Groupe pour générer des analyses pertinentes.

• Aider à la gestion des systèmes Learning (LMS, LXP), au suivi de la progression des apprenants et au dépannage des problèmes.

• Assister l’équipe Learning dans diverses initiatives de formation, workshops et webinaires.

• Collaborer avec la communauté Learning des Maisons Kering pour soutenir les initiatives de formation.

Qui vous êtes 

• Diplôme de licence au minimum, un master est un plus
• Courant en anglais, connaissance du français est un plus
• Connaissance d'Office 365
• Prêt à apprendre à utiliser de nouveaux outils digitaux (Canva, Klaxoon, Learning Management System, Learning Experience Platform etc.)
• Flexible, adaptable et passionné par le travail en équipe
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication
• Soucieux de la qualité dans tous les aspects du travail, attentionné aux détails et bien organisé, passionné par la mode/le luxe/le design

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez participer à un projet de transformation Finance ambitieux au sein d’un Centre de Services Partagés qui regroupe l’ensemble des maisons du groupe. Cette opportunité est l’occasion de rejoindre un acteur majeur du Luxe mondial qui offre une diversité de missions et d’opportunités.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

The opportunity

We are currently looking for a Learning & Development Intern to join our Learning & Development team at our headquarters in Paris. In this role, you will support the team in various learning and development activities, helping to promote a digital learning culture and deliver engaging learning experiences.

How you will contribute

•  Support the creation, editing, and updating of digital learning contents.

•  Stay up to date on industry best practices and trends and recommend improvements.

•  Monitor key performance indicators and learner engagement to drive insights.

•  Help manage Learning Systems (LMS, LXP), track learner progress, and troubleshoot issues.

•  Assist the Learning team with various learning initiatives, workshops, and webinars.

•  Collaborate with the learning community in Kering Houses to support learning initiatives.

Who you are

• Bachelor degree at least, Master as a plus
• Fluent in English, knowledgeable in French is a plus
• Knowledge of Office 365
• Available to learn new digital tools (Canva, Klaxoon, Learning Management System, Learning Experience Platform etc.)
• Flexible, adaptable, and passionate about working in a team
• Good interpersonal and communication skills
• Striving for quality in all work aspects, detail-oriented and well organized, passionate about fashion/luxury/design

Why work with us?

This opportunity is the chance to join a particularly dynamic, young team, very disruptive in terms of communication and training methods, and always looking for new challenges. The ambition is to structure itself better (through the Agile way of working) to evolve on an international scale and to move upmarket.

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.