Filtrer par
Par date
Par rubrique

0 résultat pour ""

    House imageHouse logo

    13/09/2024

    SAINT LAURENT - Business Planner (H/F)

    Saint Laurent - Regular
    Paris - France

    A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

    Rattaché(e) à la Direction Merchandise Planning, le ou la Business Planner sera impliqué(e) dans le processus Open-to-Buy (OTB) de sa construction à son suivi. Assurant une fonction transverse, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes Siège (Finance, Retail Merchandising, BA, …) et les Régions. En parallèle, il/elle sera le garant de l’harmonisation et de la cohérence des données sur son périmètre. Enfin, il/elle participera aux projets en cours.


    RESPONSABILITES
    1/ OTB : Préparation et Coordination
    - Collaborer activement avec les différents Départements HQ (Merchandise Planning, Business Analytics, Retail Merchandising, Finance, …) dans la préparation de l’OTB DOS & Digital
    - Être un interlocuteur privilégié des Régions sur les différents sujets liés à l’OTB
    - Assurer le suivi des achats pendant les Showrooms
    - Être le garant du respect des règles de commandes en prenant en compte l’ensemble des flux d’achat


    2/ Analyses Cross Catégories
    - Accompagner le développement de l’équipe Merchandise Planning via la mise en place d’outils automatiques d’analyse et de reportings (notamment via PowerBI, GCP, OLAP)
    - Garantir le suivi mensuel du niveau d’inventaire
    - Garantir la mise à jour du Merchandise Planning monthly et enrichir son contenu
    - Collaborer avec les autres Départements dans la réalisation d’analyses ad-hoc

    3/ Projets
    - Participer au développement (analyse de l’existant, tests, déploiement) des outils Merchandise & Business Planning (OTB, Sales Plan, Buying tool, Statuts…) dans Anaplan
    - Participer à l’évolution du processus OTB actuel en collaboration avec le HQ et les Régions
    - Collaborer activement avec les équipes data afin de garantir la cohérence des données dans GCP / PowerBI et développer de nouveaux reportings (ventes, commandes, stock, KPIs, …)

    PROFIL :
    - Formation supérieure bac+5 Master (Ecole de commerce, Ingénieurs ou équivalent)
    - Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions analytiques, Business Analyst, Consulting, Contrôle de gestion, …
    - Connaissance du secteur du Retail
    - Parfaite maîtrise d’Excel et Powerpoint
    - Connaissance de PowerBI requise, SQL un gros plus
    - Excellentes capacités analytiques et synthétiques ; capable de gérer d’importantes quantités de données pour les restituer de manière claire
    - Esprit d’équipe, capable d’interagir avec de multiples interlocuteurs
    - Rigueur, proactivité et rapidité d’exécution
    - Être capable de travailler sous pression pour respecter les deadlines
    - Grandes capacités d’organisation pour mener à bien les projets
    - Connaissance d’Anaplan est un plus
    - Anglais courant obligatoire, français est un plus

    Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

    Offres similaires