SAINT LAURENT Chargé(e) RH

Nous recherchons actuellement, pour notre site basé à Angers, un ou une  chargé(e) RH.

ROLE

Au sein du service des Ressources Humaines et sous la responsabilité du responsable RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH qui vous sont confiées.

MISSIONS

Missions RH

• Vous assurez l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

• Vous suivez la gestion du temps de travail et des absences

• Vous suivez les tableaux de bords RH

• Vous êtes un support dans le processus de recrutement (Diffusion des annonces, sourcing, suivi des candidatures...).

• Vous participez à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.

• Vous participez à l’élaboration du plan de formation, (recueil des besoins, organisation ; suivi administratif)

• Vous participez au suivi des entretiens annuels, professionnels…

• Vous relayez et soutenez la politique RH, les actions de communication et les évènements internes

• Vous travaillez en partenariat avec les différents interlocuteurs internes (paie, comptabilité) et externes (Agence d’intérim ; Pôle Emploi, Médecine du travail…)

• Vous participez à des projets RH

Missions Administratives

• Vous êtes en charge du standard téléphonique et de l’accueil physique

• Vous êtes en charge du traitement des factures des services généraux (rapprochement commandes – factures, saisie dans le logiciel) et du suivi des règlements de certaines factures, en lien avec le service comptabilité.

PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2/3)

• Vous avez une expérience de 3 à 4 ans dans une fonction équivalente

• Vous maîtrisez le Pack Office et l’outil Zadig d’ADP

• Vous appréciez le travail en équipe

• Vous faites preuve de discrétion, d’organisation et de réactivité.

• Vous êtes doté (e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de travailler avec l'ensemble des services internes et avez une bonne capacité d’écoute

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.