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    01/12/2024

    SAINT LAURENT Stagiaire Digital Content Assistant

    Saint Laurent - Student (Fixed Term) (Trainee)
    Paris - France

    À PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Saint Laurent Rive Droite prolonge l’univers de la Maison. ABOUT SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

    ROLE

    Au sein de l’équipe E-Business et rattaché(e) à la Digital Content Manager, votre rôle consistera à assister l’équipe sur la mise à jour du contenu éditorial sur YSL.COM et YSL.CN, le lancement de nouvelles fonctionnalités éditoriales et la gestion des bugs front-end. Vous serez amené(e) à être en contact avec les équipes en charge des développements front-end, les départements Marketing, Retail et Image ainsi qu’avec les régions. Ce stage est opérationnel et son objectif principal est l’excellence du service en ligne et l’optimisation de l’expérience utilisateur tout en respectant l’univers de la marque. 

    MISSIONS

    CONTENU EDITORIAL - YSL.COM/YSL.CN

    • Mise à jour du contenu éditorial des sites en fonction des projets artistiques et du calendrier commercial de la Maison : Fashion show live streams, Homepage, podcasts, projets spéciaux, lancement de nouvelles collections, playlists musicales, etc
    • Coordination et obtention du contenu auprès du département Image
    • Suivi du planning auprès des équipes marketing et communication
    • Contribution et paramétrage des pages éditoriales sur les différents outils : CMS et Magento, DAM, Brightcove
    • Gestion du réseau boutique du store locator

    FONCTIONNALITES FRONT-END - YSL.COM/YSL.CN

    • Participation aux phases de test fonctionnels et UX/UI (UATs) des développements front-end en lien avec les projets éditoriaux
    • Gestion des bugs : création de tickets, priorisation, suivi auprès de la QA et vérification de la résolution sur les différents environnements (staging & production)
    • Vérification quotidienne du site pour assurer une expérience optimale aux clients et exempte de bugs
    • Benchmarks

    PROFIL

    • Issu(e) d’une formation supérieure minimum Bac+4
    • Anglais courant obligatoire
    • Connaissances en HTML et JSON seraient un avantage
    • Vous êtes rigoureux(se), précis(e), organisé(e), dynamique et faites preuve d’une bonne réactivité
    • Vous avez idéalement une première expérience en UATs et une bonne compréhension de l’environnement e-commerce & digital
    • Qualités d’analyse et de synthèse
    • Bon communicant(e) à l’oral et à l’écrit

    Stage de 6 mois à pourvoir en Mars 2025.

    Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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