SAINT LAURENT Assistant Store Director Royalmount

Nous sommes actuellement à la recherche d'un directeur adjoint de magasin placé sous l'autorité du directeur de magasin et fera partie de notre équipe dynamique.

RÔLE

Le directeur adjoint dirigera l'équipe de vente du magasin afin d'atteindre et de dépasser tous les objectifs de vente et les ICP Il sera également chargé de promouvoir l'engagement de la marque auprès des clients afin de garantir les objectifs quantitatifs et qualitatifs assignés.

MISSION

• Assurer le développement professionnel et la formation du personnel par une approche de coaching
• Définir des objectifs quantitatifs et qualitatifs ciblés et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance
• Aider le directeur du magasin à superviser la présence dans le magasin, à stimuler les ventes, l’étalonnage visuel, le service à la clientèle et les fonctions opérationnelles au sein de la boutique
• Créer et maintenir un environnement de travail positif qui encourage le travail d'équipe, la créativité et la collaboration
• Assurer un service exceptionnel aux clients en formant le personnel aux normes de service et en traitant les demandes de renseignements urgentes
• Construire un réseau de personnes ayant un impact sur le commerce de luxe local et international afin de promouvoir la fidélité des clients
• Maintenir la connaissance des produits et des collections pour stimuler la performance des ventes

PROFIL

• Expérience significative dans la vente de produits de luxe ou dans la vente au détail
• Au moins deux ans d'expérience réussie à un poste de gestion dans le secteur du commerce de détail
• Excellentes compétences en matière de la gestion du temps
• Baccalauréat de préférence
• La connaissance de Dayforce et de Concur est un atout

Saint Laurent s'engage à constituer un effectif diversifié. Nous pensons que la diversité sous toutes ses formes - sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Elle offre aux individus la possibilité d'exprimer leur talent, tant sur le plan individuel que collectif, et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous accueillons et étudions les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine.