SAINT LAURENT Store Director Royalmount

Nous recherchons actuellement un directeur de magasin pour rejoindre notre équipe de direction dynamique.

RÔLE

Le directeur de magasin sera responsable de la promotion de l'engagement envers la marque et de la fidélité des clients afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.  Il devra également identifier, attirer, recruter, développer et retenir les talents tout en se conformant aux directives du siège et en créant une culture de magasin stimulante. 

MISSION

• Diriger l'équipe et veiller à ce qu'elle soit en phase avec les initiatives de l'entreprise, les objectifs de vente, l’étalonnage visuel et les normes opérationnelles
• Assurer le développement professionnel et la formation du personnel par une approche de coaching
• Définir des objectifs quantitatifs et qualitatifs ciblés et veiller à ce qu'ils soient atteints
• Analyser les résultats, vérifier les activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles et mettre en place des évaluations annuelles : ICP
• Faire preuve de leadership en matière de vente pour le personnel en jouant un rôle actif dans l'espace de vente
• Posséder une grande sensibilité à l'expérience et à la fidélité des clients
• Gérer les activités d'inventaire, en tenant compte des résultats d'inventaire connexes, en collaboration avec le service des opérations des superviseurs directs
• Veiller à ce que tous les processus soient conformes à la législation, à la sécurité, aux exigences internes, au développement durable, aux ressources humaines et à l'organisation des inventaires
• Veiller à ce que les normes qualitatives requises par notre marque soient respectées

PROFIL
 

• Posséder au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion du commerce de détail
• Posséder une expérience de la gestion d'une équipe de 5 personnes ou plus
• Baccalauréat de préférence
• Avoir une adaptabilité, ouverture d'esprit, prise de risque, dynamisme, capacité d'écoute, curiosité
• Capacité avérée à motiver et à diriger des équipes de vente
• La connaissance de Dayforce et de Concur est un atout

Saint Laurent s'engage à constituer un effectif diversifié. Nous pensons que la diversité sous toutes ses formes - sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Elle offre aux individus la possibilité d'exprimer leur talent, tant sur le plan individuel que collectif, et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, nous accueillons et étudions les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine.