女性の活躍

世界に認められた功績 

ケリングの女性のための取り組みは世界的に認められています。2023年、ケリングは7年連続でブルームバーグ男女平等指数（GEI）に掲載されました。また同年、グッチはイタリアのラグジュアリーブランドとして初めて、ビューローベリタスのジェンダー平等認証を取得しました。グループのジェンダー平等推進における実績は、2016年に欧州の企業体に対して与えられるGEEIS（男女共同参画ヨーロッパの国際基準）を取得した際にも評価を得ています。2019年、ケリングはトムソン・ロイターのダイバーシティ&インクルージョン・インデックスにおいても、7,000社を超えるグローバル企業の中で10位にランクされました。

長期にわたるコミットメント 

ケリングは、UN Womenと国連グローバル・コンパクトが共同で策定した「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に最初に署名した企業の一つでもあります。この原則に賛同する企業は、職場や地域社会における女性の地位向上を促進するための具体的なコミットメントを行います。同年、ケリングは「リーダーシップ・ジェンダー・ダイバーシティ」プログラムを立ち上げました。このプログラムは、女性が最上級管理職に就く機会を促進し、グループ全体に平等の文化を醸成することを目的としています。

 女性の活躍を推進するプログラム 

ケリングは、女性の能力開発を推進し、経験の共有を通して女性管理職を養成するメンタリング・プログラムなどの取り組みによって女性を支援しています。これらの取り組みは、女性が責任ある役職に就くための準備となります。また、ケリングはEVE国際リーダーシップ・セミナーに参加できることを光栄に思っています。現在、全従業員の63%、管理職の57%、エグゼクティブ・コミッティーの46%、取締役会の56%を女性が占めており、フランスのCAC40構成企業において、女性従業員の比率が最も高い企業の一つとなっています。ケリングは、グループ内のあらゆる面において男女の機会均等を実現し、賃金格差を解消すべく邁進します。グループ全体を通じて、ケリングは遅くとも2025年までにジェンダーバランスを達成し、男女間の賃金格差をなくすよう努めています。

ケリング・ファウンデーションとウーマン・イン・モーション

ケリングはこうしたグループ内の取り組みに加えて、10年間にわたり女性に対する暴力根絶に取り組んできたケリング・ファウンデーションと、2015年に創設されたウーマン・イン・モーションを通じて女性を支援しています。ウーマン・イン・モーションは、映画界に貢献する女性に光を当て、人々の行動と意識改革を促すことを目的としたプログラムです。