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1961年に創業。20世紀を代表するファッション・ブランドの一つです。

歴史

アンソニー・ヴァカレロは、ブランドに伝わるアトリエとサヴォアフェールを現代的な視点から捉え、パリに捧げるコレクションを生み出しています。

アンソニー・ヴァカレロ

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ROLE<div><div><div><div><div><div><div><div><div><h3></h3></div><div><div><div><div>You will be responsible for promoting brand engagement and loyalty to customers in order to successfully reach business goals.  You will also identify, attract, recruit, develop and retain talent while maintaining compliant with directions from Headquarters and creating a cultivating store culture. MISSION<ul><li>Ensure professional growth and training of the staff with a coaching approach</li><li>Define targeted quantitative and qualitative goals and ensure they are achieved</li><li>Analyze results, verify daily, weekly, monthly activities and set up yearly assessments: KPIs</li><li>Demonstrate sales leadership for staff by playing an active role on the selling floor</li><li>High sensitivity to customers experience and loyalty</li><li>Manage inventory activities, taking into account related inventory results in collaboration with the Back Office Operation</li><li>Ensure that all the processes are in compliance with legal, safety, internal requirements, sustainability, HR and stock organization</li><li>Ensure that the qualitative standards required by our brand are maintained</li></ul>PROFILE<ul><li>Significant experience in the sale of luxury goods or retail</li><li>4 to 6 years of successful experience in a managerial retail position</li><li>Experience managing a team of at least 10</li><li>Adaptability, openness, risk taking, dynamic, listening abilities, curiosity</li><li>Bachelor’s Degree preferred</li><li>Knowledge of Concur expense reporting is a plus</li></ul>Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

ABOUT SAINT LAURENT

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

RUOLOIl/la candidato/a apprenderà, attraverso l’affiancamento del proprio tutor, le principali tecniche di analisi e monitoraggio dei principali KPI del reparto di produzione.MISSIONE<ul><li>Affiancare il tutor nella realizzazione di report periodici sull’andamento dei principali KPI del reparto (Qualità, Efficienza)</li><li>Affiancare il tutor nel monitoraggio continuo dello stato di avanzamento della produzione per ciascuna linea di prodotto</li><li>Affiancare il tutor nella revisione dei cicli e delle micro-fasi di produzione nel rispetto dei principi di lean production e in un&#39;ottica di miglioramento continuo</li><li>Affiancare il tutor nell’analisi del bilanciamento per ogni linea produttiva</li><li>Affiancare il tutor nell’analisi del tempo teorico e del tempo fattibile di realizzazione per ciascuna nuova linea di prodotto</li><li>Affiancare il tutor nella gestione tecnica dei macchinari e delle relative attività di manutenzione</li><li>Affiancare il tutor nella redazione e nell’aggiornamento di matrice della polivalenza</li></ul>PROFILO<ul><li>Laurea in Statistica o Ingegneria gestionale, meccanica, industriale o altro ambito STEM</li><li>Ottima conoscenza del pacchetto office, nello specifico Excel</li><li>Forte predisposizione all’analisi e alla revisione dei processi</li><li>Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team</li></ul>In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme –generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale - arricchisca il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. È una opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le applicazioni che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.

A PROPOSITO DI SAINT LAURENT 

Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale.  
Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso.  
Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

RUOLOGarantire il corretto assemblaggio delle componenti delle borse e la loro rifinitura secondo le modalità, i tempi e gli standard qualitativi richiesti dall’Azienda.MISSIONE<ul><li>Realizzare le operazioni di assemblaggio delle componenti della borsa, secondo le indicazioni ricevute</li><li>Interfacciarsi con i colleghi interni al reparto al fine di garantire il flusso corretto di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione della borsa e alle eventuali comunicazioni di anomalie</li></ul> PROFILO<ul><li>Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di montatore al banco</li><li>Buona conoscenza delle caratteristiche tecniche dei pellami, delle lavorazioni e dei prodotti in pelle</li><li>Ottime doti di manualità</li><li>Precisione</li><li>Disponibilità</li><li>Predisposizione al lavoro in team</li></ul>In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme –generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale - arricchisca il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. È una opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le applicazioni che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.

A PROPOSITO DI SAINT LAURENT

Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. 
Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. 
Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

Le.la Conseillère de vente (CDD) rejoindra la Boutique des Galeries Lafayette.A ce titre, il.elle prendra la responsabilité de représenter la Maison auprès des Clients, à qui il.elle fera découvrir l’univers SAINT LAURENT.Ce rôle complet vous permettra d’allier la dimension humaine, styling et business puisqu’il s’articulera autour de l’accueil, du conseil en style auprès du client, du clientelling et du suivi chiffré de vos résultats de ventes.Au quotidien, vous aurez ainsi pour missions :ROLEAccueil clientAccueillir le client en qualité d’ambassadeur SAINT LAURENT, en transmettant les valeurs de la Maison.Offrir une expérience unique, agréable et personnalisée de qualité à une clientèle exigeante ;Adopter une posture cohérente avec l’image et les standards de la Maison ;StylingEcouter le client, lui faire découvrir les produits et l’univers de la Direction Artistique de la Maison ;Proposer des silhouettes SAINT LAURENT sur mesure, répondant aux attentes du clientOffrir un conseil d’expert en termes de morphologie, de coupes, ou encore de matièresClientellingDévelopper et animer son propre portefeuille clients ;Renforcer l’engagement client auprès de la Maison, à l’appuie d’outils mis à votre dispositionFidéliser votre clientèle auprès de SAINT LAURENTKpis / businessSuivre des indicateurs clés des ventes de votre boutique et de votre portefeuille ;Suivre en particulier le chiffre d’affaires réalisé ;Apporter les mesures correctrices si nécessaire ;Etre force de proposition sur les mesures permettant d’améliorer les indicateurs de la boutique.Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est :<ul><li>Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN</li><li>Participer à l’écriture d’une page importante de la Maison, dans un contexte de forte croissance tout en cultivant son savoir-faire</li></ul>PROFIL<ul><li>Vous avez une bonne connaissance du prêt à porter (F ou H) – 2 ans d’expérience minimum.</li><li>Vous bénéficiez d’une expérience solide en gestion de clientèle locale (en priorité, la clientèle internationale est un plus)</li><li>Vous raisonnez client avant de raisonner chiffres</li><li>Votre niveau d’anglais est courant (une autre langue est un plus)</li><li>Vous vous intéressez également à la dimension business, aux résultats commerciaux obtenu (suivi des indicateurs de vente).</li><li>Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, d’un solide capacité d’écoute et de remise en question et esprit d’équipe</li><li>Vous êtes curieux.se</li><li>Sensibilité produits et culture mode</li></ul>Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 

En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 

Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

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